幼儿园提成方案怎么写 _提成

1. 幼儿园招生方案怎么写幼儿园必须定位明确，才可以着手招生。你都不知道自己的园所是什么定位，怎么能招到合适的学生。
幼儿园招生的策略是：
第一，编写一本点点未来幼儿园的家长完全手册。在这本手册里，把幼儿园的概况、举办者的背景、办园理念、办园特色、收费标准、入托须知等做一详细的介绍。若有家长来咨询时，送上一本有关点点未来幼儿园的特色幼儿园。
第二，做四块点点未来幼儿园的展版，搁在点点未来幼儿园的大厅，以便家长前来咨询时参看。
第三，印一些彩页，在周边小区、各幼儿园家长出入必经地发放。注意，不要直接在人家幼儿园门口发放，不要与这些幼儿园发生正面冲突。通常，这些幼儿园是反对你这么干的，但争取生员，你别无选择。
第四，做一些横幅，如“点点未来幼儿园现招收2-6岁幼儿园。咨询电话：xxxxxxx”等，挂在小区主要出入口，以及城市主要街道上。
第五，在点点未来幼儿园，挂一个横幅。在幼儿园四周，插些彩旗，以引起大家的注意。
第六，依据自己的经济实力，有选择地在当地媒体，通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传。
第七，一旦幼儿园大型玩具到货，即打开园门，免费供小区幼儿游玩。此时，注意一个环节，一定要在大喇叭里播放儿童经典歌曲，以创造一个儿童游玩的人文环境。园长不要可惜大型玩具会被孩子玩坏。因为玩的人多了，注意要每日消毒，并贴上“今日已消毒”的标识。
第八，园长招生时机要选择好。如果点点未来幼儿园定在9月1日正式开学，你务必在7月1日之前完成幼儿园的建设任务，2月份全面招生，7月1日正式开园。你可以通过举办7月份、8月份两期夏令营试运行。如果你的幼儿园定在3月1日正式开学，你务必在前年10月1日之前完成幼儿园的建设任务。刚过元旦，你就必须全面招生。时间持续4个月。
2. 幼儿园班主任津贴发放方案幼儿园教师工资发放方案
一、
基础工资
1
、
保底基础工资每月
500
元
2
、
在保底基础工资的基础上，每在校一年增加
100
元
二、
教学奖
完成教学计划奖金为
20
元，完不成教学计划酌减
三、
卫生奖
定时和随时检查卫生，符合要求的发卫生奖
30
元，不符合
要求的酌减
四、
仪容奖
仪容符合要求的发仪容奖
20
元，不符合要求的不发仪容奖
五、
学历奖
中专
30
元，专科
50
元，本科
60
元
六、
职称奖
幼儿教师一级
50
元，二级
40
元，三级
30
元
七、
园龄费
在本园每工作一年月园龄费
30
元
八、
幼儿出勤提成
每月
18
天满勤可领提成：小班
40
元，中班
38
元，大班
36
元，学前班
34
元。
18
天不满勤的，可按出勤前
18
天平均，
没少一人扣本班一人规定提成
九、
职务补贴
园长助理每月
50
元，班主任每月
50
元
十、
特色费提成
教特色课的教师按特色课纯收入与幼儿园对半提成
十一、教学活动奖
一等奖
300
元，二等奖
200
元，三等奖
100
元，努力奖
50
元
十二、月奖金
管理费纯收入的
10%
用作教师的月奖金，当月兑现