1.调薪通知怎么写为了进一步提高员工待遇，共享劳动成果，经公司研究决定，上调员工待遇 。具体规定如下：
1、所有在岗员工岗位工资增加100元/月；
2、非骨干之操作岗员工，在岗工作期间增加施工补助，增加金额为5元/天；
3、骨干、管理岗员工，增加“成长进步奖”，奖金基数为200元/月，根据当月表现进行上下浮动，计奖方式以每月的《成长进步评价表》得分为依据；
4、本次调整从2010年4月1日起执行 。
望全体员工团结协作、锐意进取，只有当公司创造更大的效益，公司才会有能力为员工提供更好的待遇 。让我们同心同德、发奋图强，为“基业百年，幸福万家” 的共同愿景而不懈努力 。
2.公司内部 调薪通知书 怎么写调薪通知书经公司领导批准审核，现对下列岗位人员的工资进行调整，分别如下：采购：调整为1600元/月库管：调整为1500元/月 文员：调整为1500员/月……执行时间：2010年10月开始执行 。
特此通知！XXX公司具体日期--------------------------------不过很多单位的薪资是不公开的，所以，更多的调整薪资是通知到个人的，具体格式为：致： 小姐/先生 本人谨代表XXXXX公司通知阁下，由****年**月**日起，阁下的工资由原来每月人民币****元调整为每月人民币****元 。希望阁下胜任工作并愉快 。
—————— 人力资源经理 。
3.涨工资通知怎么写分析如下：
(1)关于****年**月**日**公司调整职工岗位工资的通知
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从****年起，以后每年*月为全体员工调整薪资 。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度 。并推行薪金管理保密办法 。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神 。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密 。
特此通知！
*****************有限公司
扩展资料
调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬 。
正常来说调薪可以分为3类 。一类是普调，一类是跟市场相关的调整，还有一类是提升晋级的调整 。
公司通常的调薪属于普调，即具有普遍性的 。另外一种就是大家刚开始加入公司的时候薪水可能是3000元左右，实际上等工作一年或是一年以上的时候，加薪幅度很有可能就会超过5096元，这种调整叫做与市场相关的调整 。最后一种是大家工作3年或者5年的时候，会有一个职位上的晋级，提升晋级也是调薪的一种，属于晋升类的调整 。
参考资料来源：搜狗百科：调薪
4.公司内部 调薪通知书 怎么写调薪通知书
经公司领导批准审核，现对下列岗位人员的工资进行调整，分别如下：
采购：调整为1600元/月
库管：调整为1500元/月
文员：调整为1500员/月
……
执行时间：2010年10月开始执行 。
特此通知！
XXX公司
具体日期
--------------------------------
不过很多单位的薪资是不公开的，所以，更多的调整薪资是通知到个人的，具体格式为：
致： 小姐/先生
本人谨代表XXXXX公司通知阁下，由****年**月**日起，阁下的工资由原来每月人民币****元调整为每月人民币****元 。
希望阁下胜任工作并愉快 。
——————
人力资源经理
5.工资发放调整通知怎么写通知：
根据本公司实际经营情况，现作如下调整：