厂子招工怎么写( 二 ) _厂子

也许你和笔者一样心里有了疑问，这些工厂真的有那么缺人吗？再说工厂里真的有那么多可以工作的岗位吗？需要工厂天天招工，在这里笔者提醒大家一句了，大家在找工作的时候，千万不要去天天都在招工的工厂打工，为什么呢？对此，笔者作了一番调查，下面根据几位离职员工的经历为大家简单分析以下几点原因：
一、天天招工的工厂肯定不是好工厂
何出此言呢？其实道理很简单，很多在工厂打工的朋友都知道，在工厂工作时间长了，一旦工厂因为员工离职缺人的时候，内部员工都会为工厂推荐介绍了，而且好的工厂离职率也是非常低，相反，有些天天招工的工厂反映出了工厂里的工作模式和管理真的留不住老员工，所以只能天天招工，来一批，走一批，求职者一定要当心了。
二、招人时说的漂亮，靠高工资忽悠员工进厂，入职后才发现被骗了
这些天天招工的工厂都有一些很明显的特点，制定比其他工厂高很多的工资待遇，先把员工忽悠进工厂，然后告知员工会有三个月或者半年的试用期，高薪也都是底薪加提成的方式，如果想拿到招工时说好的工资，员工必须天天加班，每天工作12个小时或许还拿不到那些所谓的高工资，即便拿到高工资，也会想方设法扣掉员工一部分的工资，大家知道被骗了也无可奈何。
三、离职员工的心声
我之前在一家服装厂，厂里职工介绍进一个工人，奖励300块钱，就是天天在招工，天天在赶走人，不停的循环，但这几年也没招几个人，工人越来越少，其实厂领导把工资每年都少给百分之几，说厂子不挣钱，干活的就多干才能挣三千多，结果多干不多挣，很多工人都走了。
大家看到这种现象是不是也很有感触呢？笔者认为：好厂不招工，天天招工的不是好厂，作为求职者，大家一定要擦亮眼睛，以免误入这样的黑心工厂。
结语：大家怎么看待这种现象呢，写在评论里，大家一起交流。
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