引言：引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况 。引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完材料，并自然进入主体部分，开头要引人注目，说明应聘缘由和目的 。
主体：主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己，突出自己的特点，并努力使自己的描述与所聘职位要求一致，切勿夸大其词或不着边际 。许多简历中的具体内容不应在求职信中重复 。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你” 。
结尾：信的结尾要留下你的电话、手机、Email等联系方式，并表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试 。语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复并给予面试机会 。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等 。
落款：包括署名和日期 。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方 。日期（x年x月x日）应写在名字下面 。若有附件，可在信的左下角注明 。例如“附1：个人简历”、“附2：成绩表”等等 。
求职信的写作原则：
语气自然：语言和句子要简单明了 。写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬 。语言直截了当，不要依靠词典 。
通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语 。
言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到 。
具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字等具体的说明 。
5.求职信怎么写求职信的写法 （1）.（中国） 求职信的好坏会很大程度地影响求职推荐表的作用 。
一份好的求职信能为你赢得一个面试机会，但一份不好的求职信则会使求职推荐表形同虚设 。一、求职信的内容 求职信最重要的在于它与简历表起着不同作用，许多简历表中的具体内容不应在求职信中重复 。
简历表告诉别人的是有关你个人基本信息、学习工作经历和你的专业技能 。而求职信告诉别人的是“为什么你是这份工作的最佳人选 。”
一封求职信应做到以下三点： 1、自我介绍和写求职信的理由 信的首段要着力抓住招聘主管的注意力，要用一两句新意的话去吸引读者 。自我介绍要简单，用一两句话概括就可以了 。
写求职信的理由，要说明你学的专业对口，有着同样的工作兴趣，或者你一直在关注贵单位的发展，经常通过新闻媒体了解贵单位或者这个行业 。2、自我推荐 信的第二部分要简短地叙述自己的才能和特长，特别是这些才能将能满足用人单位的需要 。
但没有必要具体陈述，因为简历表将负责这些 。同时还应该谈谈这个职位的工作要求 。
这部分你应强调你的才能和经验将会有益于用人单位的发展 。要让人感到你想表达的是“我如何发挥自己的才能，为单位的发展作出贡献” 。
不要在信中提及你会因聘用而工资、待遇如何 。3、制定计划 信的结尾要表明你的下一步计划 。
不要让招聘者来决定，要自己采取行动 。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话 。
要表明如果几天内等不到贵单位的电话，我会自己打电话确认招聘者已收到求职表和安排面试情况，语气肯定但要有礼貌 。二、求职信的格式 没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则（与普通信的格式基本相同） 。
称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气 。要用具体的称呼（例如不要写“给有关负责人”） 。