招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布 。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意 。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱 。
参考资料：搜狗百科ー招聘启事
4.怎样写企业的软文好的的软文必须具有文章的意义，同时要注重故事性、新闻性和传播性，故事性让人产生兴趣，新闻性使人觉得可信，传播性才能以点变成面，最后丰满成立体，形成大气候 。
软文操作的八大技巧：1、提前做好软文广告计划2、给软文拟一个新闻标题3、用新闻体组织正文结构4、善于运用新闻惯用词汇5、广告信息要巧妙地融合6、遵循新闻排版风格设计7、发布时和新闻粘在一起8、媒体公关工作必不可少找出并培养自己的软文风格，1、找出自己的强项：A以理服人；B以情动人；C以出色语言能力吸引人；D以反面事例来批判讽刺 。2、找到自己的观点：观点是软文的灵魂 。
3、语言的使用：A以交谈的口吻达到润物无声；B提出大量的不同的意见和看法，希望达到狂风暴雨的传播效果 。找到自己的风格，就尽量按这种风格去写；但对其他也要了解，因为不同的推广产品，不同的事件，有可能用其他的风格的较好，如游戏站用故事式的软文，门户站则要在观点下功夫 。
软文重要的是实战，一切从纸上得来的都是浮云，没有实践过就不知合不合自己的脚：1、把产品信息尽可能地隐蔽好：A在故事情节中体现；B在观点中提到；C在案例中提到；D活动举办方提到 。2、把软文尽可能地推广出去：若感觉还不完美，可以放到BBC或BLOG上效果，根据反馈的信息来修改 。
3、发挥自己良好的人脉关系，不过人脉的建立是一个长久的过程 。
5.如何写软文软文目的决定标题写法：拥有一些软文营销期间，才能发现软文内容的奇迹，尤其标题的写法是完全不同的，永远不要低估了网络用户的心理，传播目的是什么？对于不同目的的软文，其标题的写法也是完全不同的 。
软文的第一段要写好：最终软文是需要永远寻找答案的，软文只是为了让用户继续游览段落，精准用户是什么？做软文推广找锦随推，因为它是产生消费的欲望，软文从头到尾看完，有一种颠倒感觉，不过却又好像看到了想看的内容 。软文要简洁、简洁、再简洁！让网友只看一眼就能看到自己关心的、想要的内容 。
在这个信息爆炸的社会，简洁明了才能吸引到网友 。软文要写的有吸引力，能把你的受众深深地打动或者是感动，让他们知道这篇软文是在帮助他们，而不是在做营销 。
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