在选手进行访谈之前，要列出访谈问题清单，确定访谈 重点 。在访谈结束后，要将人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成 《职业生涯人物访谈报告》，报告要突出选手访谈心得及自身对于职 业认知方面的思考 。
2 .职场体验 选手要结合自身规划选取与自身职业相同或者相似的职位进行职场体 验，过程为1 —3 天 。选手在规定的时间内要完成完整的工作流程，并 撰写《职场体验总结》 。
所有参赛选手的《职业生涯人物访谈报告》和《职场体验总结》将作为附件内容和职业规划书一同提交，作为职业规划作品的重要参 评内容 。进行此环节时，选手要认真准备，积极参与，用心思考，善于总结，注意相关图片资料的收集 。
3.《职业生涯人物访谈报告》的内容要求：结合访谈收获和个人 职业规划写出目标职业生涯人物访谈报告，题目自拟 。内容包括：目 标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访 谈问题总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将 来职业发展的帮助等 。
其中，需撰写《职业生涯人物访谈记录》 。要 真实全面记录访谈中的对话内容，并注明所访谈的生涯人物职业，每1 份访谈记录所包含的问题不少于6 个，文字不少于600 字，不多于1500 字 。
《职业人物访谈记录》作为《职业生涯人物访谈报告》的附 件 。4.《职场体验总结》的内容要求：结合职场体验经历和个人职业 规划写出职场体验总结，题目自拟 。
内容包括：体验职位的选取、体 验职位的简介、体验过程简介、工作中存在的问题、解决问题的方法 方式、对体验职位的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业 发展的帮助等 。文字在800-1000 字左右 。
7.目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培 训背景？黄：我觉得行也要求从事这份工作的人应该具体高等教育，特别优良 的英文的沟通水平和谈判能力，同时也需要具备对家具产品熟悉的培 训 。8.您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这个行业是比较重 要的？黄：应该具有积极进取，责任心强，很强的自我约束力，承受压力的 能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神和统领能力 。
9.这个行业的发展空间大吗？前景如何？黄：我觉得这个行业发展空间还是蛮大，因为我做的都是生活必需的 日用品 。尽管目前，全球的经济不太好，但是我觉得如果自己拥有竞 争性比较大的合作供货商和固定的客户，同时拥有良好的开发平台，我觉得前景还是比较大的 。
10 ，在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么 水平？黄：初级职位一般底薪是2500/ 月起+ 提成，略高职位，比如是外贸 销售员底薪4500/ 月+ 提成 。11 ，您能给我一些学习或就业方面的建议吗？黄：学习建议； 要有良好的英文沟通能力，提供英文水平 。
就有建议 的话，建议就低做起，打好基础 。11 ，谢谢您百忙抽空接受我的访谈！黄：呵呵，不用客气，再见 。
大学生职业生涯规划人物访谈（二） 访谈时间 ：2011-8-5 访谈方式 ：当面采访 访谈人：被访谈人 ：农业银行惠州分行信贷客务经理江美 被访谈人简介：江美，毕业于广东外语外贸大学，在大学毕业后直接 与银行签约，成为一名普通前台柜员 。经过几年的打拼，黄美终于在 工作上取得很大突破，从一名普通不起眼的柜员升职为客务经理，也 成为了他职业的发展成功 。
黄美成功的秘诀，是她坚信，吃得苦中苦，方位人上人 。正是这种不怕吃苦的精神使她取得个人职业的发展和突 破 。