对工作抱负怎么写

1.明天开晨会,帮我写个对工作态度的看法我给你 你可能很不喜欢你眼下的工作,你从工作中得不到丝毫的乐趣,也毫无创造性可言 。
“简直烦透了!”你觉得百无聊赖 。但你要记住,这并不是老板或单位领导的错 。
老板没有逼着你来他的公司上班,领导也没有强迫你在他的手下吃饭 。当初,是你主动应聘到了这家公司;或者,是你托了关系好不容易才挤进了这家单位 。
你的历史,是你自己写成的 。老板待你很刻薄,领导压根儿就没把你当人才看 。
那么,你就炒他们的鱿鱼好啦! 如果你不想炒他们的鱿鱼,就说明他们可能还没你说得那么可怕,那么,需要改变的是你自己 。具体的做法就是:爱你眼下的工作! 有时候应该我们站在老板或领导的角度换位思考一下,你挣人家的钱,拿人家的薪水就得给人家一个交代 。
这是做一个人最起码的职业道德,职业素养,也是良心与道德的问题 。如果你的员工偷懒懈怠,你做何感想?再从自己的角度想一想,如果你想做一番事业,那就应该把眼下的工作当做自己的事业,应该有非做不可的使命感 。
你也许认为自己志向远大,要做轰轰烈烈的大事,而不适合做这些具体、琐碎的小情 。可是,你有没有想过,如果你连这些琐碎、具体的事情都做不好,你又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢?一屋不扫,又何以扫天下? 一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就 。
你的工作,就是你的生命的投影 。它的美与丑、可爱与可憎,全操纵于你之手 。
一个天性乐观,对工作充满热忱的人,无论他眼下是在洗马桶、挖土方,或者是在经营着一家大公司,都会认为自己的工作是一项神圣的天职,并怀着深切的兴趣 。对工作充满热忱的人,不论遇到多少艰难险阻,都会像希尔顿一样:哪怕是洗一辈子马桶,也要做个洗马桶最优秀的人! 假使你对工作,是被动的而非自动的,像奴隶在主人的皮鞭的督促之下一样;假使你对于工作,感觉到厌恶;假使你对于工作,没有热诚和爱好之心,不能使工作成为一种喜爱,而只觉得其为一种苦役;那你在这个世界上,一定不会有很大作为的 。
自尊、自信是成就大事业的必要条件,对工作敷衍塞责的人是不会具有这种自信、自尊的 。一个人假使不能在工作上尽其至善之努力,则他决不能得到最高的“自我赞许 。”
而在一个人将他的工作视为苦役与痛苦时,他是决不能在工作上竭尽所能的 。许多人,不知道尊重自己的工作 。
他们把工作视作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一种讨厌的“需要”,一种无可避免的苦役 。他们不把工作当作一个锻炼能力的东西,一个训练建造品格的大学校 。
他们不懂得,工作能激发他们内在的最优良的品格,让他们在奋斗、努力中去发挥出他们所有的才能,去克服一切成功之障碍 。工作对于他们只是一种苦役 。
他们不懂得毅力、坚忍力,以及其他种种高贵的品格都是从努力工作中得来的 。一个人抱怨、鄙视自己的工作,他的生命决不能得到真正的成功 。
结果恐怕只能是一个,那就是“今天工作不努力,明天努力找工作”! 不管你的工作是怎样的卑微,你都当临之以一种艺术家的精神 。世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,只要全力以赴地去做,再恶心的工作也会变成最出色的工作,就像希尔顿说的:“世界上没有卑微的职业,只有卑微的人 。”
有人问三个砌砖的工人:“你们在做什么呢?” 第一个工人没好气地嘀咕:“你没看见吗,我正在砌墙啊 。” 第二个工人有气无力地说:“嗨,我正在做一项每小时9美元的工作呢 。”