应届生|同样是没有经验，为何企业愿意选择应届生，不愿选择往届生( 二 ) 求职

笔者觉得，既然应届生的身份已经不在，错过了最佳的求职阶段，那么不如先降低自己的标准，选择一些薪资待遇稍微差一些，但是能够提升能力和得到锻炼的的小型企业，先积累工作经验，充实自己，让自己变得优秀。

当你足够优秀时，企业就不会在意你应届往届的身份了，所以，与其怨天尤人，不如抓紧时间充实自己，让自己的能力得到提升，只要能力提升了，才有机会选择工作，摆脱被工作挑选的处境。
笔者寄语：
很多毕业生因为疫情的原因，没能在毕业时就得到心仪的工作，但是这样的例子并不是个例，积极应对，才能解决根本问题。

求职难，不仅是因为应届的身份，也是因为零工作经验，零起点，应届身份已经不在，无可挽回，过多纠结也是无济于事，不如换个角度，调整自己的心态，降低自己的标准，寻求和自己匹配的工作，先在工作中提升自己。
我相信，只要能清晰客观地认知自己的能力和现状，找到一份工作不难，重点是不要因为工作没有达到自己的要求，就不认真工作，而是要认真对待每一份工作，在工作中积累经验，提升自己，当自己的能力与自己的野心匹配时，自然是好工作任自己挑选了。

话题讨论：你们在找工作时有没有被自己心仪的公司拒绝过呢，你又是如何面对挫折的？欢迎大家分享你的经历。