(2) 着眼现实 ， 有针对性 ， 动笔之前最好对单位有所了解 ， 以免说外行话 。
(3) 实事求是 ， 言之有物 ， 自己的优点要突出 ， 万不可夸夸其谈 ， 弄虚作假 。
(4) 富有个性 ， 不落俗套 。如果能谈谈行业前景展望 ， 市场分析或建设性意见都会收到好的效果 。这方面没有什么成规 ， 需要自己开动脑筋 。
(5) 言简意赅 ， 字迹工整 。
8.求职信怎么写求职信的写法 （1）.（中国） 求职信的好坏会很大程度地影响求职推荐表的作用 。
一份好的求职信能为你赢得一个面试机会 ， 但一份不好的求职信则会使求职推荐表形同虚设 。一、求职信的内容 求职信最重要的在于它与简历表起着不同作用 ， 许多简历表中的具体内容不应在求职信中重复 。
简历表告诉别人的是有关你个人基本信息、学习工作经历和你的专业技能 。而求职信告诉别人的是“为什么你是这份工作的最佳人选 。”
一封求职信应做到以下三点： 1、自我介绍和写求职信的理由 信的首段要着力抓住招聘主管的注意力 ， 要用一两句新意的话去吸引读者 。自我介绍要简单 ， 用一两句话概括就可以了 。
写求职信的理由 ， 要说明你学的专业对口 ， 有着同样的工作兴趣 ， 或者你一直在关注贵单位的发展 ， 经常通过新闻媒体了解贵单位或者这个行业 。2、自我推荐 信的第二部分要简短地叙述自己的才能和特长 ， 特别是这些才能将能满足用人单位的需要 。
但没有必要具体陈述 ， 因为简历表将负责这些 。同时还应该谈谈这个职位的工作要求 。
这部分你应强调你的才能和经验将会有益于用人单位的发展 。要让人感到你想表达的是“我如何发挥自己的才能 ， 为单位的发展作出贡献” 。
不要在信中提及你会因聘用而工资、待遇如何 。3、制定计划 信的结尾要表明你的下一步计划 。
不要让招聘者来决定 ， 要自己采取行动 。告诉招聘者怎样才能与你联络 ， 打电话或者发E-mail ， 但不要坐等电话 。
要表明如果几天内等不到贵单位的电话 ， 我会自己打电话确认招聘者已收到求职表和安排面试情况 ， 语气肯定但要有礼貌 。二、求职信的格式 没有正式的格式 ， 但在写信时要记住一些基本的规则（与普通信的格式基本相同） 。
称呼的后面要用冒号而不要用逗号 ， 写称呼时要用正式的语气 。要用具体的称呼（例如不要写“给有关负责人”） 。
要设法知道谁将收到你的信 。如果有必要 ， 可打电话询问用人单位 。
如果你还是不能确定领导的名字或具体称呼 ， 就称呼“尊敬的招聘经理”、“尊敬的人事部经理” ， 或者就称“尊敬的领导” 。每段之间可以空一行 。
结尾时应在姓名上方写上祝福的话 ， 然后下面是你的全名和时间 。在你的求职信中 ， 名字与结尾之间一定要保留足够的空间 。
（2）.（英文） 求职信分为推荐信和自荐信两种 ， 写求职信可按下列七个步骤进行 。下面举例说明： 假设你叫李平 ， 你从报上得知某公司欲招聘一名英语翻译 ， 请你给该公司经理写一份求职信 ， 你的个人资料如下： 1.简况：姓名 ， 李平；年龄 ， 30岁；身高 ， 1.80米；健康状况 ， 良好；业余爱好 ， 游泳、唱歌、跳舞 。