招聘|大部分毕业生考不上中国烟草，并非有暗箱操作，真实原因有些心酸国企|大学生

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【招聘|大部分毕业生考不上中国烟草，并非有暗箱操作，真实原因有些心酸】

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毕业生在走出校门的那一刻，就需要承担起生活的重担，家长将逐渐断掉学生的生活费，学生需要自力更生带社会中生存，如何能找到份稳定工作，成了当代大学生心中的难题。

2022年最成为史上最难毕业季，毕业人数首次突破了千万，再加上外界的影响，各大名校的就业率都受到了影响，就连985大学的就业率也从原本的90%以上，下滑至30%多，可见今年大学生想要找到一份稳定的工作有多难？逼得不少学生只能成为一名自由职业者。

公务员考试的竞争压力越来越大，事业编制的门槛也越来越高，让不少国企成为大学生的求职目标，但实际上，再优秀的大学生也很难进入国企工作，并非暗箱操作，而是另有原因。

大部分毕业生考不上中国烟草，并非有暗箱操作，真实原因有些心酸中国烟草在我国的国企中属于相对优秀的企业，不仅垄断了烟草行业，薪资待遇上也让很多大学生趋之若鹜，不仅如此还能给学生相对稳定的工作，让不少学生宁愿不去公务员，也希望进入中国烟草获得既稳定又高薪的工作岗位，即便是在流水线上工作也值得。
但实际上只有真正参与过中国烟草的考核后，大学生才能明白，真正能考进中国烟草的学生寥寥无几，并非“内定” ，真实原因让不少大学生感到心酸。

首先是普通大学生很难了解确切的中国烟草招聘信息，很多时候在知道的同时，中国烟草的招聘通道已经关闭，而学生也错过了最佳的报名时期，再等下一次报名中国烟草，多数学生都失去应届毕业生的身份，让学生只能遗憾错过，光是报考时间就已经筛掉一批大学生。

除此之外，中国烟草在考生的资料审查上也有非常严格的流程，在时间上也很紧迫，学生在报考后，需要快速地准备个人资料，做好足够的准备后才去考试，而这个准备过程中展现的难度就已经让很多学生放弃了，毕竟大学生也不想再竞争时当陪跑。
再加上多数学生都认为能考进中国烟草的学生都是“家里有人”的，只有经过介绍才能进入国企，让学生在报考之前，就下意识地认为自己没有“关系”就考不上。

但实际上如果国企真的通过这样的方式招聘，又何须特意举办招聘呢？而上岗人员“家里有人”也只是落选的人选择的一种心理安慰，其中主要是信息差导致很多学生不能及时报考。
当然员工子女也是因为在信息上拥有一定优势，所以在招聘的过程中，能知道什么时候报考、什么时候准备资料，家长也能帮助学生一起准备，就连在高考中报考什么专业和院校，都能更符合中国烟草的招聘需求，自然会比其他学生更吃香，也更容易进入中国烟草。