2、计划单位名称，要用规范的称呼 。
3、计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略 。
4、计划内容要标明计划所针对的问题 。
5、计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称 。
6、如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样 。
7、如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上署名 。
正文
情况分析（制定计划的根据） 。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的 。
4.职业目标怎么写在 校园招聘 中我们提交的简历里有一个职业目标，职业目标是简历投递者的工作发展方向，以及事业追求目标 。让不少应聘者绞尽脑汁，职业目标写的太宏伟，怕被HR定论为不脚踏实地 。职业目标写的太简单，又怕被人说胸无大志 。如何正确的写好职业目标？
第一步：我们需要确立发展职业 。有些人在写目标的时候可能就会写经理，主任这些空泛的词语，很容易引起面试人员的反感，因为它给人的感觉就很假，所
以填写职业目标应该针对自己的条件以及兴趣，选择一个最适合自己发展的职业，然后填写相关的发展目标 。把职业目标落实到某个具体的工作中去，例如从事IT
行业，就写项目部经理，从事服务性行业就写客服部经理 。
第二部：完成职业的选择，我们就可以树立发展目标了 。首先自然是短期目标，可以是一个月，一个季度，也可以是一年的目标，既然是短期，时间就不能制
定的很长，具体的内容可以根据自身情况进行制定，发展目标应该是递进式，一步步的朝自己自己的目标发展 。例如一个新进公司的PHP程序员，一个月的时间成
为正式员工，一个季度的时间成为核心成员，一年的时间成为项目小组的组长 。
第三步：完成了短期目标的制定，我们就可以制定长期的目标 。说白了长期目标就是短期目标的进阶版，它的完成需要靠每个短期目标的支持，还拿一个
PHP程序员为例，长期目标可以是成为一个公司的项目部经理，也可以是独立开公司，但是前提条件是你的短期目标必须完成，只有完成之后才能实现长期的目
标，短期目标的存在就是为了长期目标而服务 。
第四步 ：
想要完成我们树立的目标，我们需要哪些知识的储备和职业技能？这是我们树立目标之后首先要想到的，没有付诸行动的目标都是空想，但是在行动之前我们仍然要
知道该往哪里使劲 。梦想和目标应该要着手付出行动在每一天，不然就如一纸白文，例如你想成为项目部经理，不但自身专业知识要过硬，身为领导还必须有团队凝
聚力才能成为一个合成的经理 。
第五步：知道了努力的方向，我们就要考虑如何提升 。例如想要提升专业知识，可以向行业内的其他精英学习，也可以报个专业的学习班进行深造，多参加一
些业内精英人士常去的聚会，和他们多多的进行交流从而提升自身水平 。同与优秀的人接触，可以接触到没有接触过的领域 。可以多参加一些实践活动增加自己的阅
历以及眼界，同时要给自己充电学习，在这个知识更新速度迅速的时代 。就得不停的学习才能不能被淘汰 。
5.工作个人目标怎么写,我的个人目标怎么写原发布者：aj4848448
个人目标规划个人目标的规划及其行动计划目录?自我分析?自我定位?目标规划?行动计划自我分析1、个人优点：性格外向、开朗、 。做事仔细认真，待人热情，思维敏捷，表达流畅，有学习新事物的欲望，自学能力强，考虑问题全面，具有较强的人际沟通能力与组织协调能力 。工作认真投入，有非完成不可的决心 。2、个人缺点：做事虽然果断，但是不够主动，自控能力较差，容易情绪化 。自我定位我在性格方面，外向开朗 。这样的性格使我乐观、看待事情积极，但同样让我容易情绪化、急于求成 。我的爱好广泛，喜欢运动、看书、听音乐，可以说我是一个喜欢尝试新鲜事物的人，但是同时我也会对自己不喜欢的事物会有排斥感 。对我自己的能力我比较自信的方面是与人交往、组织协调活动，比较缺乏的是做事的主动性 。小阶段目标1.每日目标坚持每天早起，节制随意花钱2.每周目标读书8小时3.每月目标每月的生活费省下来，学会控制自己，学会理财4.年度目标完成一个APP或者游戏的制作行动计划对照小阶段目标从每一天开始到每一周再到每个月至至每一年阶段性的控制自己让自己的目标变成现实谢谢观看