|与其讨好别人，不如提升自己：成熟职场人，都尽力避开这5条大忌( 三 )

正所谓“只要思想不滑坡，办法总比因难多。 ”
记得自己刚入职一家公司时，带我们的主管，布置完一项工作后，没几个人能轻松上手的，但有的同事则开始低头研究，而有的则直接找到了主管，声称自己不是学这个专业的，不会干。
“长着脑袋干啥，不懂就问，不会就学，有啥干不了的”那位主管也没客气，直接怼了那位声称不会的下属。同时，差印象也就此形成了，以后很长一段时间，那位同事连句工作表扬都没捞着。
职场里，在工作开展与任务完成上，拒绝领导，就相当于拒绝自身成长进步一样，必须慎之又慎。

5.频繁跳槽凡事都要讲求个度，跳槽本是一件可以创造出让自己薪资得以提升，视野加以开阔，能力可以展现的机会。
但若频频跳槽，形成的则不是机会，反而会带来诸多的误会，长此以往，则失去了所在公司对你的信任基础，从而导致自己接下来职场之路变得寸步难行。
自己的一位朋友就是习惯于频繁跳槽，曾在两年内先后跳了4次槽，跳来跳去，因工作时间短，职务不能得到提升，工资并没有实质性增加。
而且简历当中的任职经历因周期短、多次变换，信任度越来越受到用人部门的质疑，尤其是年龄，快要奔40岁了，年龄渐长，但工作经验与职务还是原地踏步，就职优势开始变得越来越小。
如今，还是一位部门经理，拿着不到8000元的工资，整天不在状态。
跳槽，如同改嫁，频繁跳槽特别是步入职场已经多年，依然反复跳槽则是一种不守“妇道”的体现，有必要及时止损。

来自职场的忌讳，可以说，既是一处深坑，不慎踩下去，会遭遇挫折；但也是一个路标，用心避开，择路前行，定会收获成功与惊喜。

【|与其讨好别人，不如提升自己：成熟职场人，都尽力避开这5条大忌】@职路施语， 20年职场人， 20年真心话，为你解析职场真相。