|与其讨好别人,不如提升自己:成熟职场人,都尽力避开这5条大忌( 三 )
正所谓“只要思想不滑坡 , 办法总比因难多 。 ”
记得自己刚入职一家公司时 , 带我们的主管 , 布置完一项工作后 , 没几个人能轻松上手的 , 但有的同事则开始低头研究 , 而有的则直接找到了主管 , 声称自己不是学这个专业的 , 不会干 。
“长着脑袋干啥 , 不懂就问 , 不会就学 , 有啥干不了的”那位主管也没客气 , 直接怼了那位声称不会的下属 。 同时 , 差印象也就此形成了 , 以后很长一段时间 , 那位同事连句工作表扬都没捞着 。
职场里 , 在工作开展与任务完成上 , 拒绝领导 , 就相当于拒绝自身成长进步一样 , 必须慎之又慎 。
5.频繁跳槽凡事都要讲求个度 , 跳槽本是一件可以创造出让自己薪资得以提升 , 视野加以开阔 , 能力可以展现的机会 。
但若频频跳槽 , 形成的则不是机会 , 反而会带来诸多的误会 , 长此以往 , 则失去了所在公司对你的信任基础 , 从而导致自己接下来职场之路变得寸步难行 。
自己的一位朋友就是习惯于频繁跳槽 , 曾在两年内先后跳了4次槽 , 跳来跳去 , 因工作时间短 , 职务不能得到提升 , 工资并没有实质性增加 。
而且简历当中的任职经历因周期短、多次变换 , 信任度越来越受到用人部门的质疑 , 尤其是年龄 , 快要奔40岁了 , 年龄渐长 , 但工作经验与职务还是原地踏步 , 就职优势开始变得越来越小 。
如今 , 还是一位部门经理 , 拿着不到8000元的工资 , 整天不在状态 。
跳槽 , 如同改嫁 , 频繁跳槽特别是步入职场已经多年 , 依然反复跳槽则是一种不守“妇道”的体现 , 有必要及时止损 。
来自职场的忌讳 , 可以说 , 既是一处深坑 , 不慎踩下去 , 会遭遇挫折;但也是一个路标 , 用心避开 , 择路前行 , 定会收获成功与惊喜 。
【|与其讨好别人,不如提升自己:成熟职场人,都尽力避开这5条大忌】@职路施语 , 20年职场人 , 20年真心话 , 为你解析职场真相 。
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