培训材料怎么写 _材料

1.企业培训材料怎么写企业培训材料可以根据课程提纲如下：
一、对现代企业培训的认识与理解
1.企业培训的定义与原则；?
2.企业培训的功能与作用；
3.培训活动的实施与流程；?
4.教学管之间的对比关系。
二、企业培训师的定位与素质要求
1.培训的职业定位；?
2.培训的修炼方向；
3.培训的职业角色；
4.培训的教学任务；?
【培训材料怎么写】5.培训的师德彰显；?
6.培训的风采展现。?
三、激发员工的参培热情与积极性
1.员工的利益吸引法；?
2.员工的自身选择法；
3.员工的因材施教法；
4.学习成果的转化法。?
四、企业基层员工培训的主要方法
1.演讲――专题讲授法；?
2.说明――案例对比法；?
3.示范――自身体验法；
4.演练――易于行动法；?
5.情景――模拟考察法；
6.游戏――于乐辅助法；?
7.挂图――正面宣传法；
8.视频――滚动播放法；?
9.抽测――规程考问法；?
10.交流――案例分享法。
五、培训师教学的基本要领与技巧
1.教学前的计划研读法；?
2.培训前的需求调研法；?
3.明确教学的主题内容；
4.教学内容的主要框架；
5.新颖的教学手段手法；
6.教学前与学员的沟通；
7.教学中的紧张消除法；
8.教学中的开场破冰法；
9.教学中对自身的控制；
10.教学中对学员的控制；
11.教学中对课堂的控制；
12.解答学员提问五步法；?
13.提问学员的基本方法；
14.教学中的问题避免法；?
15.现代教学技术的问题；?
16.培训教学的持续改进。?
六、语言表达的基本要领与方法
1.语言表达法；?
2.吐字归音法；
3.抑扬顿挫法；?
4.轻重缓急法；
5.节奏韵律法；
6.故事新编法；
7.语言现代法；?
8.问题规避法；?
9.肢体展现法。
七、培训课程开发的基本步骤与方法
1.落实任务；?
2.匹配任务；?
3.理清思路；
4.确定主线；
5.导入方法；
6.搜集资料；?
7.匹配案例；?
8.搭配游戏；
9.制作PPT；?
10.编制资料；
11.准备讲义；?
12.论证修改。
八、咨询、座谈、答疑、演练（贯穿始终）、总结
2.培训方案怎么写原发布者：飞跃资料
1培训内容1.1培训概述我公司将凭借自身的资源优势、技术优势为甲方的相关人员提供优质的培训服务。培训人员主要针对系统管理人员、系统操作人员、工程施工人员。通过培训将达到如下目标：1）使系统操作人员了解系统的整体结构，能够掌握正确的使用、操作方法，且具备排除一般故障的能力。2）使系统管理人员对系统的软、硬件的安装、配置、优化、管理有一定的了解，具备系统日常的维护的能力。3）使工程施工人员了解系统具体实施的方法，保证系统按要求进行实施。根据我公司多年培训经验，技术培训是整个工程实施中极为重要的一环。我公司将选择具有高水平、丰富工作和教学经验的技术人员担任讲师，准备相关培训教材，将课程简化浓缩，充分保证培训的实用性，使甲方的人员在短时间内获得最有效的系统管理与维护知识。1.2培训场地要求培训场地要求具备标准化的教学设备和条件，如计算机、交换机、AP、AC等，受培训人员最好每人一台计算机。1.3培训流程与内容为更有针对性的搞好培训，我公司将严格按照培训质量控制过程，精心准备，总体流程入下：