00后|“我考上税务局，准备跑路吧”，00后辞职信太嚣张，老板开始慌了( 二 ) 合法权益

国家制定劳动法的意义就是维护员工的合法权益，当合法权益受到侵害时，可以通过一定的途径，在合理合法的范围之内，要求自己的劳动付出得到应有的回报，这本就是理所应当的。

反观，用人单位明明知道有这些法律法规的存在，却依然想要压榨劳动力，这种行为不应该提倡。当然，我们并不是允许员工就可以为所欲为，在职场中，还是要谦卑的，踏踏实实做好自己的本职工作才是最重要的。
同时也要正确对待工作的困难，所有的工作也都不会是十全十美的，困难在一定意义上也是好事儿，它可以提高我们的随机应变能力和为人处世能力等等，也是可以促进成长的。对问题也要有一定的忍耐性，毕竟就业竞争很激烈，频繁的换工作并不利于个人发展，在做任何一份工作前要做好充分的准备工作。

总结：提前了解公司的状况，对于公司文化、工作模式等做到心里有数，考虑好整体情况以后再做好入职的打算，毕竟找一份工作不容易。
如果随意入职的话，很多问题都不好处理，为了避免不必要的麻烦，还是要认真谨慎地对待每一份工作的。