采购求职意向怎么写

1.采购求职意向怎么写先得了解采购部岗位需要什么条件或能力,在针对性的写啊 。否则随便写怎么能行?
岗位描述
采购部经理
岗位名称:
采购部经理
直接上级:
财务总监
直接下级:
食品采购领班、一般物品采购领班、工程物品采购领班、报关领班
本职工作:
负责酒店采购业务的组织管理
直接责任:
1. 汇总各部门采购申请,编制采购计划,经批准后组织实施 。
2. 对采购工作进行统筹策划,合理控制采购成本 。
3. 组织寻价、比价及供应商选点、评审及供货控制 。
4. 参与合同评审、签订重要采购合同,组织建立合同台账,并进行合同执行情况监督 。
5. 负责国外订货,并组织安排报批、报关、报验及换货工作 。
6. 组织实施采购,并进行退、换货管理 。
7. 组织开拓新货源,优化进货渠道 。
8. 制订采购部年度工作目标,工作计划,经批准后执行 。
9. 制订采购部的工作程序和相关的规章制度,经批准后施行 。
10. 定期监督、检查、处理采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的执行情况 。
11. 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间的争议提出界定要求 。
12. 及时、准确传达上级指示 。
13. 定期主持采购部例会,并参加酒店有关采购方面的会议 。
14. 审阅采购部及与采购部有关的文件 。
15. 在必要的情况下向所属下级授权 。
16. 制定直接下级岗位描述,定期听取述职,并对其工作做出评定 。
17. 指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况及相关数据 。
18. 定期向财务总监述职 。
19. 及时对下级工作中的争议做出裁决 。
20. 受理直接下级上报的合理化建议,并按程序做出处理 。
21. 填写直接下级的过失单和奖励单 。并按程序做出处理 。
22. 在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单 。
23. 培养和发现人才,负责直接下级岗位人员任用的提名,并根据工作需要按程序申请招聘、调配直接下级 。
24. 指定专人负责采购部文件、资料的定期归档及保管工作 。
25. 指定专人负责登记和盘点采购部在用物品及设备、设施 。
26. 关心所属下级的思想、工作、生活 。
领导责任:
1. 对保证酒店正常运作所需物资持续供应负责 。
2. 对采购物资质量、数量、规格等指标是否符合要求负责 。
3. 对采购部工作目标的完成负责 。
4. 对采购部工作秩序、纪律、整体精神面貌负责 。
5. 对预算内开支的合理使用负责 。
6. 对采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的正确执行负责 。
7. 对采购部管辖的设备、设施完好性负责 。
8. 对采购部给企业造成的影响负责 。
主要权利:
1. 对采购的不合格物资有代表酒店向供应商提出退货的权力 。
2. 对不符合酒店规定的采购申请有拒绝采购的权力 。
3. 有选择和更换供应商的权力 。
4. 有对直接下级各项业务工作的检查权、监督权、管理权 。
5. 有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权、奖惩的建议权 。
6. 对所属下级的管理水平、业务水平的考核权 。
7. 有代表酒店与外界相关部门及社团联络的权力 。
管辖范围:
1. 采购部所属员工 。
2. 采购部办公场所及卫生区 。
3. 采购部办公设备、设施 。
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Amy Smith