求职|中年失业，面试频亮红灯，这是因为你没做好储能，3方面过硬训练( 二 ) 求职

保持自己的水平和能力，才是你求职取胜的关键。人才每个公司都需要，所以不要把你的失败总归结到年龄上，失败的原因更多的可能是你能力不足。
努力提升自身核心竞争力才是你求职取胜的重中之重。

二、具备危机感很多招聘启事里，都会设置一道门槛，来隔绝大龄求职者，而这条冷酷的分界线，会划在“35岁” 。

就这样， 35岁也就成了“人生分水岭” ，让很多人的“中年危机”提前杀到。
每个人都会面临所谓的中年危机，不要认为现在混得好就不存在这个问题，有危机是职场生存的要素之一。
有人说，打工者一到30、40岁就难逃被辞的命运，所以打工仔是一次性用具，用完就扔，这也是人口红利带来的结果。
如果我们只是片面的聚焦中年危机，难免不会焦虑，产生恐慌，其实危机是时刻存在的，你强它就弱。如何消除危机，就是你体验价值的表现。

危机感需要时刻存在，不过人的惰性使然，在舒适期一段时间后就会慢慢淡忘，所以，保初心。心态决定一切，有高山，你永远要忘记山谷是常态！
三、具备职场超前预期思维人之所以能成为老油条，就是因为过得太安逸了，让自己在温柔的环境中失去了斗志。我们都知道，人生如逆水行舟，不进则退。
所以要想活出你理想中的生活，就必须把一切都想到前面，这就要求你必须具备超预期思维。
所谓预期，预注重是未来，期讲的是判断，预期说的就是对未来的判断。金融学里的预期思维，对职场也同样适用。
当你具备超预期思维后，你对未来就会有一个合理的判断。你于未来的想象、信念、判断，决定了你今天的状态。
所以预期思维不是奢侈品而是必需品。
人生的每个阶段都有危机，为什么中年危机让人谈之色变，就是因为你的心态发生了变化！