招聘|毕业生之所以找不到工作，是输在了简历上，大公司HR揭露其中真相( 二 ) 福建省|事业单位|考试

第二个就是经历少，难以证明自己的实力。简历上的经历这一部分，也是很多HR看中的，因为他们更加倾向于有一定社会经验的毕业生，而那些没有任何经验的，往往会被筛选掉，毕竟企业挑选员工是希望他能够更快地为公司带来利益，就算也需要培养，但肯定比没有任何经验的人培养得快，花费的时间和精力也更少，所以企业往往更倾向那些有经验的人毕业生。

第三个就是要注意细节。很多毕业生学历达标，而且经历也符合要求，能力也不错的，但还是最终被刷掉，原因就是他们没有注重细节，比如很多毕业生为了方便，会在网上随便下载一个简历模板，然后再在上面填写，然而这样的模板， HR看多了会产生视觉疲劳，对于一些有学历有能力的，如果是这样的模板，难免也可能在HR的疏忽之下被刷掉。
除了简历，还有哪些要注意的地方
有的毕业生则有些太自负，他认为自己各方面就很优秀，于是对于一些不重要的内容，往往就是随便填写一些，这样也就很难突出自己的态度，最终遭到淘汰，所以以后的大学生想要自己在简历上不被刷掉，需要注意这些方面的内容，除了这些之外， HR还提出了一些注意事项，毕业生们可以多注意一下。

注意在面试时，穿着得体，谈吐大方，这是很重要的，一些毕业生个性鲜明，即使是面试，也非常随便，尤其是穿着，更是非常随性，但其实在找工作的时候，穿得正式一点，总归是好的，这样可以让面试者看出你的态度，同样也会更加的对你有好感，从而增大被录取的概率。另外就是谈吐要大方，尤其是回答问题的时候，大方的谈吐会让面试官加深对你的印象，额可以增大录取几率。
其次还要注意的就是在参加工作后主要处理人际关系，因为公司不同于学校，在学校，毕竟牵扯到利益的东西并不是很多，但在公司的话，很多事都可能牵扯到自己或者同事的利益，这也是最敏感的部分，更容易产生矛盾的地方，所以一定要学会处理人际关系，尽可能地搞好和同事之间的关系，不然很可能会因此丢掉工作。

最后注意即使被录用，在工作期间也要不断提升自己，这样才能更长久地留在公司，同时也是为自己的未来发展着想，如果真的有一天需要换工作，也不枉费在公司的时间，毕竟自己的能力得到了进步
结语
【招聘|毕业生之所以找不到工作，是输在了简历上，大公司HR揭露其中真相】最后要说的是，想要找到好工作，并不是想想就可以成功的，而是要在各方面提高自己的竞争力，比如简历、面试以及工作后的各方面等等，只有做好这些，才能如愿以偿，得到自己想要的，不知道大家是这么认为的吗？欢迎留言评论，谢谢！