春晚|今年最真的“职场综艺”，我投给这档女主播真人秀( 二 ) 春晚

而她们解决问题的过程，便是对个人风格和职场态度的充分展现。李奇萌唱功甚好，秦瑜心如赤子，火线妹吃苦耐劳……每个主播单独拆开，都有清晰完整的人物弧光。而当她们有机组合，呈现出的是一幅“主播群英传” 。
反转接踵而来，主播们刚从突袭直播任务里厮杀出来，马上又要应对音乐才艺摸底和挑战者。这些并非是凭空想象的剧情，而是对主播真实生态的模拟呈现。简言之，这就是她们的日常。

所有主播都要在竞争里不断成长，一步一步升级打怪，才能修炼成职场精英。《声声如夏花》直观全面地展示出直播圈的残酷性，首期宛如一集情节紧凑的职场剧。而音乐女主播们的成长真人秀，是直播圈的“金枝欲孽” ，是直播人的“残酷职场” ，更是普通草根的“逐梦青春” 。
观众永远爱看“成长”
快手主播整活儿素来精彩，包括硬糖君在内的很多观众，最初是把《声声如夏花》当成魔性搞笑节目来看的。谁知看着看着，竟真情实感起来。
追《声声如夏花》，就像是在玩模拟人生。自由选择、沉浸式体验和成长快感，都能在这档真人秀里找到。人们极易在互动里跟主播达成某种共鸣，从而形成强烈的情感羁绊。

这也不难理解。直播平台的作品生产不是单向的，而是生产者和接受者高效沟通、互动产生的。因此主播本就能抓准受众情绪甚至时代情绪。这是真正扎根一线和用户无间接触、快速迭代磨炼出来的。
近几年热门的成长真人秀，选手多数都是一种“半成品” 。他们只需要通过节目展现自身优秀的一面，圈住观众、养成观众。其实，他们本身的成长过程，更多是在公司的内部训练里，并没有被曝光和共享。
相形之下，直播、短视频本就是记录和呈现草根蜕变的平台。主播、短视频博主接受海量用户的检验，其获取粉丝的过程就是一场互联网造星游戏。无处不在的成长性，正是《声声如夏花》的吸引力所在。

主播成长主要发生在三个阶段，创造的用户价值不尽相同。第一阶段是前置的。《声声如夏花》里的30位主播，多数都是快手的成熟创作者，已积累下一批忠实拥趸。
比如节目中呼声极高的新儿，最初是在快手发表翻唱作品，成功赢得数百万用户的认可和关注，慢慢形成了鲜明的个人风格。在《声声如夏花》里，她以一曲《说散就散》点燃全场，当然离不开前期的百般打磨和经验沉淀。

当然，日积月累带来的变化，往往只有老粉能够感知。硬糖君所代表的普通用户，更多是享受节目本身调动的情绪。看了首期节目，很多人被态度真诚的音乐主播打动，比如李奇萌和火线妹。
李奇萌，外表冷酷不羁，内心却温暖细腻。她明明有着令人歆羡的创作才华，却也只敢做“月薪六千”的梦。李奇萌唱《原来传说中的背景》，唱的是自己的成长故事。
观众喜欢她，喜欢的是不愿服输的态度，是义无反顾的勇气，更是不惧艰难的决心。其实，银火火、秦瑜、夏合娜孜等等，每位草根主播身上都投射着观众的个人理想。借由她们的成长故事和职场历练，我们得到精神满足和情绪释放。
更重要的是，《声声如夏花》的成长性是延续的。第二阶段的成长，则是她们跳脱舒适圈，在节目里接受各种任务和挑战，加速自我突破，这是一条即时的成长线。最新的预告里，有些主播似乎难以抵抗压力而态度消极，也牵动着观众心绪。