春晚|今年最真的“职场综艺”，我投给这档女主播真人秀( 三 ) 春晚

谁会阶段性胜出，谁能真正完美蜕变，谁有机会成为优秀音乐人，我们现在无法作答，这便是第三阶段的成长。可以确定的是，主播经理人的指导、观众粉丝的支持、路人网友的点评，都是这出音乐主播成长真人秀的共创，亦是对节目成长感和沉浸感的延续。
看主播职场，是一种解谜式的剥茧抽丝。熟悉一位快手音乐主播，需要足够的时间和深扒能力。而每探索出一点新的内容和剧情，都让人觉得过瘾。
快手，五音齐全
坦诚说，哪怕普通人的奋斗过程也有闪光点，哪怕主播们的职场生态足够复杂，舍弃明星来做一档素人的成长真人秀，依旧是对主流市场的一种挑战。
做节目是要看观众基本盘的。拥有足量的核心受众，节目才能尽快度过冷启动阶段，完成首轮大众传播。好在音乐内容消费高频的快手，在长久运营里提前完成市场培育，给节目出圈、扩圈提供了肥沃土壤。
提起快手音乐生态，很多人最先想到的是老舅，是王贰浪，是《少年》《野狼disco》《桥边姑娘》。但看完《声声如夏花》，观众们惊喜地发现，这里竟藏着如此多生命力旺盛且各成一派的音乐主播。

【春晚|今年最真的“职场综艺”，我投给这档女主播真人秀】《声声如夏花》是在成长的叙事主线下，讲述每位主播在职场的挣扎和努力，对梦想的追求和执着。乍听并无独特之处，落到细节和个体上，才能真切感受到差异化的魅力：
有的音乐主播能力强。银火火、李奇萌、新儿凭借出色舞台，成功俘获经理人和观众的芳心。可细拆来看，银火火自带反差感，李奇萌创作实力在线，新儿唱跳俱佳，她们擅长的方向完全不同。
有的音乐主播眼缘好。火线妹、兜兜迅速就将现场气氛拉满，在她们的镜头里，观众能收获简单的快乐，体会琐碎日常的可爱。看完火线妹的热血发言，硬糖君跟三位主播经理人一样，不禁发出“知道她为啥那么受欢迎”的感慨。

有的主播则涉猎广泛。她们的音乐专业度或许还有待提升，但巧妙利用舞蹈、方言、脱口秀补齐短板，让观众在趣味表达里体会音乐的新质感。夏合娜孜翩飘起舞的高光时刻，便让硬糖君久久难忘。
天造地养，野生野长。在快手，这些音乐主播没有预设地展现天赋姿态，直至建立个性化的创作体系。没有明星光环的她们，同样值得被看见、被欣赏、被喜欢。
在选人阶段，汪苏泷、杨丞琳、郑秀妍三位主播经理人，每当看到音乐好苗子，就掩饰不住抢人的心思。如此惜才的他们，既能鼓励音乐主播的自信表达，也可以真正给其传道解惑。

当然，培养优秀音乐主播是长线计划。快手做好这出真人秀的底气，还来自平台持续深潜产业上下游，长期以配套基础设施和精细运营扶持，服务音乐主播、音乐人。音乐燎原计划、双击音乐计划等项目，都是快手在普惠原则下整合平台资源，为音乐创作者提供曝光、推荐、宣发等多重扶持。快手甚至为创作者提供专业版权发行通道，让草根音乐主播同样能通过专业化道路走向大众。
《声声如夏花》这样的成长真人秀则是快手探索的新模式，补上了主播培养的又一环。在快手提供的舞台里，音乐女主播因此迎来难得的出圈之旅，在励志追梦的过程里走向更多听众，这种情感共振无疑引人思考、让人向上。
音乐女主播的成长历程，其实是所有主播成长的缩影她们身在职场，我们该相信这世界没那么多怀才不遇，命运总是偏爱永远在战斗的主角。