找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作 。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的 。
⑵.了解你所选择的职业和行业 。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求 。
可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的 。⑶.自我推荐 。
在了解自己和工作的基础上,就开始求职了 。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节 。
找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品 。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开 。
一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你 。
5.简历该怎么做啊千万别小看简历,它至关重要,如果你的简历让人眼前一亮,那么恭喜你,你将很快会得到面试的机会,否则的话,这一关你就被PASS了,后面的事情也就更别想了 。
1、简历内容捡重点说,别扯没用的
简历是求职过程中自我推销的第一步,至关重要 。你要让对方知道你是谁,你干什么的,你有多牛,你的过去,现在及未来 。每一封简历被浏览的时间不会超过1分钟,所以在这么短的时间让别人盯上你很重要,简历中明确表示出自己的基本情况,工作经历,突出业绩等,一些与工作关联不大的不要写,也别大篇大篇的,简历不是让你写作文!
2、简历篇幅大于1页但别超过2页
我们以A4纸为标准,简历的长度一定要大于1页,太短的话HR会认为你求职态度不真诚,敷衍了事,不重视等,如果被人这样认为那你就杯具了!所以就算再简短也不要少于1页 。但是也不要太长,内容不要多于2页,因为简历被初次筛选的时间非常短,谁也不愿意把简历当小说看,超过2页的话会让别人没有浏览的欲望,所以根据小编的经验,简历长度控制在1页到2页之间为最佳 。
3、简历上要不要贴照片?放什么照片?
这个因人而异,虽然长相是很表面的东西,但是如果你长的沉鱼落雁或者玉树临风的话可以放上照片,会为你的简历脱颖而出而加分;如果长相平平或者不是那么讨喜的话小编建议不要放照片,现在有很多HR比较肤浅,碰到他们的话一张照片可能就终结了你整份简历了 。那如果要是放照片的话建议放正常点的,最好是证件照 。小编以前招人的时候就见过简历上的各种奇葩照片,有带着墨镜的,有各种奇装异服的,有卖萌的,也有浓妆艳抹的 。结果是可想而知的,所以请严肃对待,职场不是夜总会 。
4、简历中尽量用数字表达业绩
在表达业绩的时候尽量使用数字来表达,因为数字最为直观也显得专业 。比如通过你的活动策划,公司去年销售额提升了20%,这样HR看起来感觉会非常好,千万不要写成通过你的活动策划,公司去年销售额提升了很多 。这样就非常不专业也没有直观的感受,所以简历中对于业绩的描述尽量使用数字,百分比,翻倍等类似的词汇更加显示出你的能力 。
5、简历中描述前就职公司情况
很多朋友在写简历的时候就玩命的招呼自己的各种能力,业绩,水平 。这没错,但是忽略了一个小编认为也很重要的东西那就是你曾就职公司的情况,为什么要加入这个呢,是因为一个公司的行业口碑也能表现出你的职场水平 。所以小编的习惯是会在每一个曾就职的公司后加一两句简单描述,比如国内知名的电子商务公司;服务如中国联通,北京银行等的广告公司;传统大型国企等等类似于这样的话,不管面试你的HR了解不了解你之前的公司,通过这些描述会对你的前任公司有个轮廓上的了解 。对你的简历来说也是一种加分的形式哦 。
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