1.发邮件投简历主题怎么写随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式 。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出？投递简历又有哪些技巧？
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作 。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件 。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求 。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写 。用人单位所招聘岗位的职责是什么？岗位要求是什么？一般在招聘简章中都会注明 。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大 。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要 。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性？知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位；二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验 。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意 。
2.投简历发邮箱正文内容怎么写近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的）求职简历了吧 。
在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的 。下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见 。
存在的问题： 1、邮箱命名不妥 。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等 。
2、邮件标题不当 。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等 。
3、邮件正文毫无内容 。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！ ”、“网 易 股 吧， 每 天 有 500 万 股 民 在 此 讨 论 >> ”“贺金山上市 毒霸历史最低价 25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句 。
4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头 。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导” 。
5、邮件正文均为应付，属于随意添加 。如：“本人简历于附件中，劳烦查收！”、“祝老师工作顺利！”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等 。
6、邮件正文未换行 。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头 。
【投简历邮箱主题怎么写】 7、邮件正文没有落款 。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上 。
8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文 。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等 。
9、附件命名不够好 。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等 。
10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送 。在前面，我们提到关于网申中存在的10个问题，也许就有人会问：“你说前面这10个都是存在问题，你的依据是什么呢？又应该如何去避免这些问题呢？”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，与大家一起分享一下，希望能够对大家起到参考作用 。