|避免“职场中年危机”,怎样做才更好,四个方面值得注意( 二 )





最后 , 拓展自己的渠道其实很习惯“蜘蛛人”这个概念 , 这里讲的不是美国大片中的蜘蛛人 , 而是像蜘蛛一样的人 。 蜘蛛的特点是什么?完全靠着前期织网 , 在自己构织的网上坐享其成 , 静等猎物的扑在网上 , 获取最终的食物 。
我们可以把蜘蛛的网理解为拓展自己的渠道 , 渠道拓展的范围越大 , 能够捕捉到的猎物就会越多 。 不断的捕捉猎物强大自己同时 , 渠道就会越来越多 , 自然获利也就会逐渐增多 。
渠道的拓展方式很多 , 比如 , 提升自己的过程就可以遇到更多优秀人 , 在能够产生价值交换 , 并且等价交换时 , 渠道就会逐渐建立 。 可能看似功利的行为 , 其实本身就在构建、拓展自己渠道过程 , 在这个过程中 , 大家都在获利 , 从而达到一种多赢的局面 。



结束语【|避免“职场中年危机”,怎样做才更好,四个方面值得注意】“中年危机”对于职场人来讲“危”更多 , 但这种情况大多数是在自己别无选择的状态 , 如果能够清晰的定位 , 找到自我 , 提升自己各方面能力的同时 , 在拓展渠道 , 进而增加自己的选择 , 所谓的“危”就会逐渐远离 , 更多“机”就会向自己靠拢 。 在这样的状态下 , 必然能够更好的度过所谓“中年危机” , 还能够赢得更好的下半生 。