|职场上，“逐利”实属正常，但太多人搞不清楚“利”的层级( 二 )

“逐利”是一个输出价值的过程，并非获得的结果。就像成功是优秀的副产品一样的道理，因为优秀才获得成功，换句话说，因为输出价值，所以“逐利”才能得以实现。
这时“逐利”的层次已经提高，变成了输出价值，让自己获利，就像知识付费的一些博主一样，因为在输出价值，所以获得利益。把“逐利”的过程，理解为输出价值的过程。
不仅为别人带来收获，同时也是自己“逐利”的过程。 “独乐”、“寡乐”不如“众乐” 。

“逐利”的三个层次相互依存“利”代表着对物质的需求；“乐”代表着精神的需求；“众乐”代表着社会责任，最终在达成“逐利”的目标之后，才是最真实的收获。
政治经济学中讲到：“物质决定意识，意识反作用于物质。 ”可见，物质追求会影响到意识层面，而意识层面的高低，又在影响着物质。
就像原始社会、农业时代，身强力壮更有优势；工业时代，知识、技术更具有优势，因为机器已经代替了体力；在网络时代，知识、技术已经不再稀缺，思维成为了人们追捧的新晋热门。
“逐利思维”是每个人职场人都在做的事，在遇到选择时，总是在用看似理性的权衡利弊，实则是“不识庐山真面目” ，只有掌握了“逐利思维” ，明白自己要追逐何种“利” ，怎么样获得“利” ，站在更高的角度去选择，就会明白“只缘身在此山中。 ”

写在最后行走职场， “逐利”并不是可谈，而是必须要谈的事，关键要拿出“不义而富且贵，于我如浮云；富而可求也，虽执鞭之士吾亦为之。 ”想必现代人并不觉得追逐利益有什么难以启齿，但在于如何获利，获利后开心与否，是“独乐”还是“众乐” ，才是“逐利”的关键所在。