1.绩效自评怎么写原发布者：李鹏亚
绩效自我评价范文【篇一：年终绩效考核及自我评价--工作总结】kpi()影响员工绩效表现的关键绩效指标 。员工个人kpi的来源是部门年度工作目标 。对部门年度目标进行分解时，可采用计分卡作为分解工具 。从财务，顾客，内部流程层面，学习与成长四个层面对部门年度目标进行分解 。根据各个指标和部门职责的相关性进行提取，形成部门的绩效指标库 。员工个人kpi根据部门kpi拆解得来，尽量可能量化，不便量化之项目可采定性描述 。以电极设计为例，年终kpi量化指标如下：年度自我评价总结自评（以电极设计为例）这一年，在各级主管及同仁的指导与帮助下，我感觉自己成长很快 。自身技能不断提高的同时，也自知电极设计需要学习的还很多 。现将年终总结归纳如下：1.积极主动完成主管排配的工作任务，并且每天的有效工时达98.8%以上 。2.本年度工作细致，365天无异常 。3.参与组内品检工作，帮助本组同仁解决设计中的问题，品检ng电极比例仅为0.1% 。4.培训并指导新人工作，帮助新人了解电极设计规范，掌握电极设计流程，使新人更快投入工作状态 。5.多次排除重大安全隐患，有效避免异常发生 。6.积极与现场沟通，优化设计及加工方案，减少不必要的工时，有效地提高了设计及加工效率 。7.年度考勤零异常，零迟到，零早退，零请假 。8.更新/制作电极设计文案教材，便于信息及时共享9.制作视频课件便于信息直观传播 。10.撰写技术通报，服务团队，共同提
2.怎么写绩效考核自评1. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益
2. 良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样 。
3. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色
4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
5. 工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评
6. 工作态度端正，业绩比较突出
7.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益
8. 工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
【kpi自评怎么写】9. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐