怎么写员工离职调查表 _调查表

1.娃哈哈厂的员工离职思想情况调查表怎么写员工离职思想情况调查表要求被调查人员按实际情况填写和收集就可以。以下可以参考
【怎么写员工离职调查表】亲爱的同事：
感谢您这些日子以来对劲胜的努力、付出与贡献，为了更深入地了解同仁离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施及政策能够更为完善，谢谢您的积极配合，同时也祝愿您有更好的发展！
一、选择题（可多选）
1. 您离职的主要原因是？
□个人或家庭原因 □寻求更大的发展空间 □寻求更高的薪资待遇
□对直接主管不满 □对公司制度不满 □对工作不满
□其他_______________________
2.您离职的其他因素？
□工作量大/经常加班 □工作环境差/工作压力大 □对工作不感兴趣□
□工作地点因素 □所学有限/学非所用调薪/奖金不公平 □健康因素
□公司文化不适应 □同事相处/人际关系不佳 □办公室气氛不佳/士气低落
□没有升迁机 □会企业形象/产品不佳 □个人价值观和企业文化不匹配
□其他_______________________
3.如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在公司工作？
□提高薪资/福利待遇 □制定个人职业发展规划 □提供升迁机会
□调换部门/主管领导 □提供更多培训和学习机会
□其他_______________________
4. 请问是否考虑在未来重新加入本公司？
□是 □否
5.您离职后的打算？
□马上找新工作 □先休息一段时间再做打算 □继续深造或接受短期培训
□自主创业 □不确定
二、开放性问题
1、您认为目前的公司需要改善哪些方面？
2、您对公司是否还有其他建议，如果有，请您写下来。
2.辞职报告怎么写才好辞职书
xx：您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
致
礼！
xx
xxxx年x月x日
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尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。