聘用干部审批表怎么写 _聘用

1.事业单位人员聘用合同审批表怎么填璧山县事业单位工作人员聘任审批表姓名性别出生年月年月参工时间年月本人身份最高学历专技或工勤任职资格工作单位及党政职务原聘职务类别等级始聘时间拟聘职务类别年月等级主要工作及学习经历起止时间工作（学习）单位职务奖惩情况近3年年度考核等次年份年度年度年度等次所在单位意见（盖章）年月日主管部门意见审批机关意见同意聘任该同志（管理、专业技术、工勤技能）级职务，聘任时间从年月算起。
年月日备注。
2.怎么写聘干申请书外商投资企业聘用“五大”毕业生，并需办理聘干手续的，首先应办理人事代理手续，后由单位和被聘人员签订聘用合同，经市人才交流服务中心审核，报市人事局审批。
须提交材料：
(1)市人才交流服务中心人事代理部报告（2份）；
(2)聘用干部综合审批表（=式4份）；
(3)聘用干部审批表（1份）；
(4)聘用干部合同书（=式4份）；
(5)政审考核材料；
(6)在职人员的人事档案和学籍档案；非在职人员的入库登记证和户口本；
(7)毕业证；
(8)近期体检表（市级以上医院）。
正常情况下，随时受理。
3.审批表·聘用干部程序人才交流中心可为代理单位办理聘用制干部手续聘用制干部是指：国家不包分配的五大毕业的学生和计划外自费的毕业生等原来不具备干部身份的人员，因具备一定的学历，又有一定的专业知识和管理能力，从事专业技术或管理工作的，可以办理聘用制干部手续，使其在聘期内享受干部待遇。
办理聘用制干部手续的基本条件： 30周岁以下，职业中专以上学历，思想好，业务能力强，身体健康或已经参加工作，在工作中取得中专（含中专）以上学历、年龄35周岁以下，可以申请办理聘用制干部手续。聘用制干部办理程序： 1、所需材料：本人户口和身份证原件、国家承认学历的毕业证原件、两张一寸照片、人事档案或《待聘证》。
2、由聘用单位填写《聘用制干部审批表》一式二份，并在“聘用单位意见”栏内加盖单位公章。·录用干部申请手续一、国家机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员及事业单位吸收录用干部程序 1、编制录用考试计划：用人单位在编制定员内，对所需录用人员提出具体要求，制定出录用标准，上报干部科，由地区人事局根据实际情况，进行统筹安排，制定录用考试计划。
2、发布招考公告：通过新闻媒介发布招考公告，公布录用计划。3、审查资格：按照既定的条件对报名者进行必要的资格审查，资格审查主要包括声调户粮关系、学历、政审。
4、考试：对笔试、面试合格者要进行报考资格复审和全面考核，考核内容依据录用职位的要求确定。5、考核：对笔试、面试合格者要进行报考资格复审和全面考核，考核内容依据录用职位的要求确定。
6、体验：对于考试、考核合格者，由地区人事局统一组织体验，应在指定的医院进行。7、录用：经考试、考核、体检合格的人员，填写《吸收录用干部审批表》，并抒地区人事局干部科审批，批准后，发给录用报到通知书。
二、干部考核奖惩、任免程序 1、考核业务、年度考核各单位按地区年度考核的时间安排，将本单位的《考核结果汇总表》、《考核等次名单》、《考核工作总结》同时报地区人事局干部科，符合考核要求的当场审批，不符合的待重新核定后审批。2、任免业务：地直各单位按编委核定的领导职数和非领导职务，由所在单位党委（党组）研究决定后上报人事局（附党委〈党组〉研究决定、干部任免呈报表、考察报告），由人事局派专人到所在单位对拟任职人进行全面考察，并形成考察材料，提交局务会议研究决定并实行公示示，办理有关手续。