科贝尔|整顿职场来撕“抢功精”，余初晖很会来事儿！学到了混得好( 二 ) 美网

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下面我们跟着“会来事儿”的人学两招“！剧中余初晖第一集出场，就是一个标准的职场人：
特点1、让领导对你信任的秘密：主动汇报
此处剧情为铺垫“余初晖找上级谈专利署名”之事，结果吃了个闭门坑。 “
主动汇报需要哪三步走呢？↓

第一、选对时间地点

是不是有人总觉得上级好忙哦，想跟他汇报工作却又怕打扰他行程？
若只是简短汇报，来借鉴余初晖的汇报地点：领导下班，与之同行的路程做汇报。
这样做简短汇报有两个优点：1是不会打扰领导行程， 2是避免面对面坐着汇报的尴尬。

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若你汇报完进度，想顺势谈一些更“深刻”的话题，那需要好几个来回的推拉才能完事儿，选择这个时间地点不就尴尬了吗？下班大家都急着回家，你不能拉领导为了你的事儿来加班吧，毕竟像“朱喆”这样护着下属的领导要打灯笼去找了。
这不，领导随便一句话就把余初晖给堵回去了。他说：“做好抄送我一份吧，我先走了，没什么事儿就赶紧下班吧”

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记住，类似像“谈薪”、“加署名”等给自己争取利益的问题，一定挑个良辰吉日，避开周一、周二，因为一周刚开头，正是事情启动、大家都正忙的时候，你去找领导怕不是挑错时间？建议周四下午四点左右的时间，一天的事处理得七七八八了，临近下班领导松懈下来，心情愉快的时候坐下来面对面和他聊，会更有利哦。

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第二、如何开好头

有些不擅长汇报的朋友，会觉得汇报起来很尴尬，支支吾吾说不出个所以然，或者说一大堆无关紧要的细节，人家领导还以为出什么事儿了呢。
借鉴余初晖这个开头：“经理，您放心。 ”
一个“放心” ，先把结论摆在前面，让领导知道这次汇报重点是“没问题，能按时完成” ，别在那讲半天给领导整得心都提到嗓子眼了。

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接下来，再说“但是”的事儿。需要什么支持？放在后面讲，例如余初晖接下来想再谈加自己和另外二位同事署名，或能争取点奖金的事情。
不知道还有多少人在做埋头苦干的小透明？有没有那种已经工作了5、6年依旧不爱汇报的同学？举个手我看看，我懂你，这种非职场小白，在职场混迹多年却还是不爱表现的人，多少有点“社恐”在身上，或是有点“清高” ，不懂表现也不屑于表现。

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特点2、让同事支持你的秘密：有勇有谋、大将风范
如果你想要打仗，那势必是要有几个“帮手” ，如何有效培养自己的“心腹”呢？

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看看余初晖是怎么处理的：
遇到内部问题，站出来做那个指挥调停的人；
一起打仗，做事理念和风格自有大不同，所以当内部出现不调和之时，这时候有人出来调停，那你通常会被认为是：顾大局，有远谋，懂管理。