1.迟到早退通知应该怎么写第一章 总 则第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序 ， 特制定本制度 。
第二章 公司作息制度第二条 公司上班时间为7:30~12:00,13:00~17:00（可分为夏季、冬季作息时间） 。第三章 工作制第三条 公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度 。
实行每周5天标准工作周制度 ， 周工作小时为40小时 。第四条 其他工作时间制度：1. 缩短工作时间 。
主要针对特别繁重和过度紧张劳动 ， 夜班工作 ， 哺乳期的女职工 。2. 计件工作时间 。
按计件定额工作 。3. 不定时工作时间 。
主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等 ， 因工作性质需机动作业的工作岗位 。4. 综合计算工作时间 。
工作性质为连续作业和受季节影响的岗位 。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间 。
第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度 。1. 每周公休日2天 。
2. 法定节假日：（1） 元旦 ， 放假1日；（2） 春节 ， 放假3日；（3） 国际劳动节 ， 放假1日；（4） 国庆节 ， 放假2日；（5） 法律、法规规定的其他节假日 ， 如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等 。第四章 考勤范围第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外 ， 均需在考勤之列 。
第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准 。第五章 考勤办法第八条 在有条件的情况下 ， 采用考勤机打卡制度 。
未采用考勤机的 ， 可填写员工考勤表 。第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到 。
第十条 员工忘记打卡或签到时 ， 须说明情况 ， 并留存说明记录 。第十一条 考勤设置种类：1. 迟到 。
比预定上班时间晚到 。2. 早退 。
比预定下班时间早走 。3. 旷工 。
无故缺勤 。4. 请假 。
可细分为几种假 。5. 出差 。
6. 外勤 。全天在外办事 。
7. 调休 。第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料 。
第六章 考勤统计及评价第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表 。第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况 。
第十五条 考勤计分办法 。1. 迟到 。
迟到10分钟扣2分 ， 迟到10~30分钟扣5分 ， 迟到30~60分钟扣10分 ， 迟到60分钟以上扣20分 。2. 早退 。
早退10分钟扣2分 ， 早退10~30分钟扣5分 ， 早退30~60分钟扣10分 ， 早退60分钟以上扣20分 。3. 旷工 。
旷工一次扣20分 。4. 请假超期 。
一天扣20分 。以100分为基数扣除 ， 考勤成绩分为五级：优： 90分以上；良： 80~90分；中： 70~79分；及格： 60~69分；差： 60分以下 。
第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚 。第七章 附 则第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度 ， 经公司总经理批准颁行 。
----请做适当的 修改 。
2.迟到早退通知应该怎么写第一章 总 则第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序 ， 特制定本制度 。
第二章 公司作息制度第二条 公司上班时间为7:30~12:00,13:00~17:00（可分为夏季、冬季作息时间） 。第三章 工作制第三条 公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度 。
实行每周5天标准工作周制度 ， 周工作小时为40小时 。第四条 其他工作时间制度：1. 缩短工作时间 。
主要针对特别繁重和过度紧张劳动 ， 夜班工作 ， 哺乳期的女职工 。2. 计件工作时间 。