1.职业决策小结怎么写一、制订职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣 。
职业生涯能够成功发展的核心 , 就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的 。如果一个人性格内向、不善与人沟通 , 没有很好的交际意识 , 那么这个人就很难成为一名成功的管理人员 。制定职业规划一定要认真分析出来自己的优缺点 。
从事一项自己擅长的、并喜欢的工作 , 工作会很愉快 , 也容易脱颖而出 。这正是成功的职业规划核心所在 。
二、要考虑到实际情况 , 并具有可执行性 。
很多大学生刚开始时雄心壮志 , 一心想着出人头地 。但是实际社会里的工作 , 有时确实会存在一定跨越 , 但是更多的时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累 , 所以职业规划不能太过好高骛远 , 而要根据自己实际情况和社会情况 , 一步一个脚印 , 层层晋升 , 最终方才能就梦想 。
三、职业决策必须有可持续发展性
职业决策不能够制订一个阶段性的目标 , 应该是是一连串的、可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望 。如果职业决策定的过短浅 , 后面又没有后续职业决策点支撑 , 肯定会使人丧失奋斗的热情 , 且不利于自己长远发展 。
相对应的 , 影响一个人理性决策的因素也就是这几点 。
2.职业分析小结怎么写撰写大学生职业规划书必须包括以下几项基本内容: 一、个人职业生涯规划书必须有封面、扉页、目录和前言或引言 。
封面由学院统一印制 , 最后发到各班级统一装订;扉页填写学生的真实姓名、笔名、性别、学院、班级、联系电话、E-MAIL等相关信息 。二、自我分析或自我剖析 大学生进行职业规划时 , 自我分析只要是指在依据心理学的测评系统对自己的心理素质、人格特征等进行测评的基础上 , 结合自己的兴趣、爱好及以往的经历等加以综合评价 , 给自己“画像” 。
自我分析包括一下四方面内容: 1、主观分析:主要包括个人兴趣爱好、个人性格特点、个人各方面能力和潜质及特殊才能、个人价值观念和追求的自我分析 。2、客观分析:主要依据现存的心理测评系统和软件 , 对自己一下各方面(智力、职业兴趣、人格特质、职业倾向和能力、职业价值观)进行测评 , 形成分析报告 。
另外还包括其他人对自己的评价内容(可参照下表) 。表1-1他人对某同学的个性评价表 关系分类 综合评价及建议 亲人 朋友 朋友(A):自信 , 不过有时过分自信 。
有正义感 , 有责任心…… 朋友(B):上劲、有毅力…… 老师 总的来说是个非常上进、灵活正直的人 。综合素质比较好 , …… 。
3.职业决策小结你问的太笼统的 , 《把握你的职业发展方向》帮助读者在设立职业目标的同时 , 更教会读者一整套职业决策技能 。它不仅说明了什么是“职业生涯规划” , 更一步步地带领读者通过阅读、思考、各种练习、活动和量表 , 认识工作世界 , 了解具体职业 , 探索自我 , 并最终做出正确的职业决策 。本书中还包括大量权威的职业量表及其使用方法 , 有很高的参考价值 。
全书在科学性和学术性的前提下 , 具有很强的实用性和操作性 。在职业生涯规划类图书上中 , 本书以其全面的内容、逻辑性的叙述 , 富有激情的语言 , 被使用者广泛接受 。
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