员工执行力评语怎么写( 四 )


5、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评
6、工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用
7、工作态度端正,业绩比较突出
8、优秀的业务水平,为公司创造好的企业效益,与同事相处和谐
9、好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
10、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样 。
4.如何评价自己的执行力一要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识 。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件 。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏 。因此,要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态 。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责 。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任 。养成认真负责、追求卓越的良好习惯 。二要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风 。天下大事必作于细,古今事业必成于实 。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业 。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成 。因此,要提高执行力,就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病 。真正静下心来,从小事做起,从点滴做起 。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯 。三要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率 。“明日复明日,明日何其多 。我生待明日,万事成蹉跎 。”因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念 。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习 。每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率 。做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯 。四要着眼于“新”,开拓创新,改进工作方法 。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展 。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素 。因此,要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令 。在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好 。养成勤于学习、善于思考的良好习惯 。总之,提升个人执行力虽不是一朝一夕之功,但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做,就一定会成功!