职工患病医疗期待遇职工患病医疗期间的工资( 二 ) _经验知识

若干问题的意见第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 。
职工医疗期间工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位。
根据我国现行劳动法律法规政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时，用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期医疗期，是指用人单位职工因患病停止工作治病时。
【职工患病医疗期待遇职工患病医疗期间的工资】被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费4职工患病或非因工。

职工患病医疗期待遇 职工患病医疗期间的工资( 二 )

职工患病医疗期待遇职工患病医疗期间的工资( 二 )