求职|待业半年，是一种怎样的体验求职

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【求职|待业半年，是一种怎样的体验】毕业后由于没有明确规划，又缺少社会经验，很多毕业生面临待业在家问题，毕业即失业。
有时候有的人在经过短时间调整后就能很快投入职场，但也有部分实在找不到合适的工作，又害怕同陌生人打交道，也缺乏硬实力和自信心，一直耽搁下去，长期待业成为蹲族。
待业的几个阶段
待业状态的下的毕业生往往有这几个阶段
待业一个月：开心，自由，解脱
刚毕业不用再不停的学习，考试，回家可以自由的熬夜，懒床，玩耍，简直理想人生。
刚回家时父母也比较“稀罕” ，吃喝睡照应妥帖，家里蹲也不会遭嫌弃。
待业三个月：被嫌弃，单调的快乐玩耍着
在家里呆两三个月后父母和亲戚走动问候也变多，不断有亲戚关系工作状态，父母开始催着去找工作。
天天家里蹲吃喝玩乐，刷视频，打游戏开始遭家里嫌弃，虽然有点烦但还是以慢慢来，稳妥找个工作为理由继续开心的家里蹲。

待业五个月：迷茫
小伙伴们基本已经开始上班，工作日陪聊陪玩的小伙伴越来越少，聚会聊到工作就尴尬，社交基本回避。
家里催的紧，找工作天天挂嘴上，试了几家都不行，陷入迷茫，找工作这么难吗？
待业半年以后：自我怀疑陷入胶着
密集的找工作碰壁后，产生自我怀疑，即想要找工作内心又恐惧找工作，投简历满怀希望，面试惶恐不安。
父母嫌弃，朋友圈融入不进去，不再参加社交活动，陷入焦灼。

待业一年后：颓废，感觉自己一无是处，没有希望
对找工作不再抱有希望，感觉自己一无是处，啥也做不了。
没钱，没能力，没工作，自我厌弃，人越来越自闭颓废，生活没什么意思。
越待业越不想就业
待业时间长短和就业难度成正比，往往待业期越长，就业越困难。包括企业简历通过率和个人心态两方面。
一般企业不太愿意要空白期太长的员工，对于应届生来说待业更是这样。
本身缺乏经验，又没能早点进入职场，实际工作中可能很多问题，如能力不足，沟通协调困难，以及工作状态不佳等潜在问题。

短期几个月可能有考研出国等其他打算转变原因，可以忽略，长期甚至超过一年的空白时期，失去应届生光环，除非企业能力需要，否则基本不予考虑。
个人方面待业时间越长也会越不想工作，首先家里吃穿用度都能满足，每天玩乐又容易产生惰性，产生一种“这样也好，勉强活着就行”的心态，不愿意出去工作。
加上面试屡次碰壁，时间久了自我怀疑，变得封闭自卑，个人状态明显不佳，即使有简历通过，企业邀约面试，这样的状态也很难过关。
待业的原因
大家待业的原因大同小异，大部分时候是就业环境不好，自己能力不行，心态不好，或者是方向选择有问题等等。
这些问题无非是源于外部企业和就业环境的，以及内部自身两个方面，必要时可以求助亲朋好友，听听过来人的经验。