教师|教师岗位已成“女儿国”,男教师越来越少,还需要招聘男教师吗?

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教师|教师岗位已成“女儿国”,男教师越来越少,还需要招聘男教师吗?


有数据统计 , 2018年我国小学、初中、高中男教师比例分别为31.25%、43.22%、46.11% 。
俗话说得好 , 男女搭配 , 干活不累 。
但是 , 话虽然这样说 , 可在现实生活中 , 有很多岗位的男女比例都是不平衡的 , 会出现十分鲜明的反差 。
比方说今天我们要说的这个行业——教师行业 。

教师岗位已成“女儿国” , 不是没有原因:从大数据来看 , 现如今我国教师行业的男女比例是严重失衡的 , 女性人数明显远超男性 。
特别是在一些发达的一线城市中 , 男性比例更是飞速减少 , 下降趋势极为明显 。 而这自然也引发了人们的热切讨论 , 毕竟人们对于教师岗位还是格外关注的 。
但其实 , 之所以会造成这样的局面 , 也并非没有原因:
首先 , 男女性格差异所致 。
虽然说 , 每个人的性格大有不同 , 但是 , 男性的性格大多都是没有女性那么细心且有耐心的 , 而这也就直接导致了女性比男性更适合教师岗位 。
毕竟老师每天要面对无数名学生 , 需要有很强的耐心 , 也需要非常细心才行 , 否则的话 , 是很难胜任教师这个行业的 。

其次 , 男女所要面对的压力不同所致 。
虽然说 , 不管是男性还是女性 , 都要独立 , 但是 , 受到过去“男主外 , 女主内”的老旧思想影响 , 现如今的男性在家庭生活中 , 仍然多是扮演“顶梁柱”的角色 。
而这样的角色也直接导致男性在工作上压力要更大一些 , 他们不得不去找寻一些高薪工作 , 想办法养家糊口 。
但是 , 女性就没有这样的负担了 。 像是教师这种收入虽然不是特别高 , 但是够日常生活且很安稳的工作 , 就非常适合女性 , 不适合男性 。

最后 , 男性野心更强 。
虽然说 , 现在的女性也普遍都非常独立 , 很重视自己的工作 。 但是 , 和男性的野心相比 , 还是要差一些 。
而老师这个行业 , 并不适合野心太强的人来做 。
同样的工作时间 , 你从事了其他行业 , 过几年就会发生变化 , 但是老师不是 , 想要升职加薪 , 要经过很漫长的一段路程 。
可能你周围的同学都从职员升职到了老总 , 你仍然是一名普普通通的人民教师 。 这对于很多男性来说 , 是远远不够的 , 所以他们自然不愿意选择这样的行业 。

男性不如女性适合当老师 , 却不是说没有必要招聘:这样总结下来 , “男老师是否有必要存在” , “还要招聘男老师吗”就成了新的问题 。
毕竟和男老师相比 , 女教师更温柔、更善良也更有爱心和耐心 , 也不需要承受过重的经济负担 , 所以教师行业都是女教师其实也无妨 。
但这真的就能说明教师行业不需要男性吗?
答案当然是否定的 。 男老师其实也有一些无法复制的特点 , 值得被留下:
首先 , 男老师对于学生的性格塑造有帮助 。
因为男女之间的性格差异还是很大的 , 所以说 , 男老师身上有着狠毒哦女老师所不具备的特质 。
像是阳刚、坚毅、大度、勇敢等特征 , 都是女教师所不具备的 。 而这些特质 , 能够对学生的性格塑造起到很大的帮助 , 能够让学生的性别意识更清晰 。