五、部门别、客户别销售额计划的编制 1 取得部门别及客户别的商品销售比重 将全年同月的部门别及客户别的销售比重予以分析研究 。2 部门别及客户别商品销售比重的修正 将实际的部门别及客户别商品销售比重按下列 3种观点予以调整: (1)部门别及客户别的销售方针; (2)部门主管及客户动向意见的参考; (3)客户的使用程度、信用状况和竞争对手的竞争关系及新拓展客户目标等 。
编制用修正后的销售比重获得客户别及部门别的销售计划额 B、销售计划书范文 **公司年度销售计划书 一、基本目标 本公司**年度销售目标如下: (一)销售额目标: (1)部门全体:****元以上; (2)每一员工/每月:***元以上; (3)每一营业部人员/每月:****元以上 。(二)利益目标(含税):****元以上 。
(三)新产品的销售目标:****元以上 。二、基本方针 (一)本公司的业务机构,必须一直到所有人员都能精通其业务、人心安定、能有危机意识、有效地活动时,业务机构才不再做任何变革 。
(二)贯彻少数精锐主义,不论精神或体力都须全力投入工作,使工作朝高效率、高收益、高分配(高薪资)的方向发展 。(三)为加强机能的敏捷、迅速化,本公司将大幅委让权限,使人员得以果断速决,实现上述目标 。
(四)为达到责任目的及确立责任体制,本公司将贯彻重赏重罚政策 。(五)为使规定及规则完备,本公司将加强各种业务管理 。
(六)**股份有限公司与本公司在交易上订有书面协定,彼此遵守责任与义务 。基于此立场,本公司应致力达成预算目标 。
(七)为促进零售店的销售,应设立销售方式体制,将原有购买者的市场转移为销售者的市场,使本公司能握有主导代理店、零售店的权利 。(八)将出击目标放在零售店上,并致力培训、指导其促销方式,借此进一步刺激需求的增大 。
(九)策略的目标包括全国有名的**家店,以“经销方式体制”来推动其进行 。三、业务机构计划 (一)内部机构 1.**服务中心将升格为营业处,借以促进销售活动 。
2.于**营业处的管辖内设立新的出差处(或服务中心) 。3.解散食品部门,其所属人员则转配到**营业处,致力于推展销售活动 。
4.以上各新体制下的业务机构暂时维持现状,不做变革,借此确立各自的责任体制 。5.在业务的处理方面若有不备之处,再酌情进行改善 。
(二)外部机构 交易机构及制度将维持经由本公司→代理店→零售商的原有销售方式 。四、零售商的促销计划 (一)新产品销售方式体制 1.将全国有力的**家零售商店依照区域划分,于各划分区内采用新产品的销售方式体制 。
2.新产品的销售方式是指每人各自负责30家左右的店,每周或隔周做一次访问,借访问的机会督导、奖励销售,进行调查、服务及销售指导、技术指导等,借此促进销售 。3.上述的**家店所销出的本公司产品的总额须为以往的2倍 。
4.库存量须努力维持在零售店为1个月库存量、代理 。
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