芒果台|失格还是创新？芒果台剑走偏锋，抛弃了何炅和汪涵，却收视第一( 二 ) 汪涵|何炅|尚雯婕

所以尚雯婕被夸的有点不好意思，还说伸手不打笑脸人，而且还肯定了杨帅的方案。
职场中拍马屁的人很多，但大多数人都会拍的让人反感。但是杨帅这种拍的恰到好处，让人觉得真诚又自然，不是一般的厉害。

内幕二：职场没有朋友，只有对手《100道光芒》节目里最亮眼的有两位新人，一个是匡卲彬，他口才好、想法多，而且非常之勇，领导力很强。另一个是王迪任，高大帅气、实力过硬、执行率高。
匡卲彬和王迪任俩选了同一个赛道，并且方案都同时通过了，因为在对战导师的时候，匡卲彬侃侃而谈，丝毫不怯场，所以俘获了其他参赛者，险以几票胜出。

王迪任对于匡卲彬是欣赏的，看到他的时候会打招呼，可是匡卲彬就不一样了。匡卲彬自从多了几票后就膨胀了，说自己高估了王迪任。
而且吃饭的时候，匡卲彬听到王迪任在讨论方案，待他们走后直接和队员说王迪任是在抄袭他的方案。

但凡看过节目，仔细听过王迪任的提案，就知道滑雪众筹这个想法是王迪任当初就提过，根本不存在什么抄袭。
而且从现实情况来说，王迪任的实力是远超于匡卲彬的。毕竟王迪任在没参加节目之前，就有过腾讯大厂实习的经验，曾以突出表现拿过双倍实习生工资。他还和大学同学创办了一个公司，和芒果已经有了商务合作。而匡卲彬，没有可以拿出来的战绩。
王迪任把匡卲彬当成是一起进小芒的战友，但匡卲彬却早已把他当成了竞争对手，而且还有意无意地抹黑。
所以，奉劝大家在职场不要太真情实感，把同事当做同事就好，没有必要去处成朋友，因为你永远不知道对方是否在表面一套背面一套，说不定哪天对方还会变成中伤你的竞争对手。

内幕三：自大的领导比比皆是，有野心的下属也不少节目中争议最大的要属王瑞龙，很多人都被他给气坏了。
王瑞龙这个人有一定的头脑，为男性解决肌肤痛点的国货组合这个提案很有想法，他也因此获得了成为赛道主理人的机会，可以带团员一起出方案。

但是他这个人领导能力不行，心胸过于狭隘。
王瑞龙一直在纠结选品，迟迟不定。而且作为新人，他没有经验，但他拒绝出差拜访，拒绝找导师请教，做事非常专断，觉得自己完全可以胜任。

当整体方案的方向出现偏差时，组员陈昱欣一直在给他理逻辑，想要推进工作，但王瑞龙坚持己见，一直拒绝沟通，而且还多次打断陈昱欣说话。
同样的问题，其他组员提出来的时候，王瑞龙会听取意见，但轮到陈昱欣提出来一样的问题时，王瑞龙却直接否定，根本不给他机会，记仇和排挤的意味实在明显。

CEO张阳说明了直播预售会规则和赛道主理人会获得的权益，并要求赛道主理人把信息同步给自己的组员，但王瑞龙遮遮掩掩，陈昱欣问他的时候顾左右而言。
采访组问他的时候，他用了一个冠冕堂皇的理由，说是怕把信息如实相告后，陈昱欣就不会安心做事了。
但其实王瑞龙是担心赛道主理人表现不好，其他人可以竞选这个消息，被陈昱欣知道后，自己地位不保。
王瑞龙的自私在此刻显露无疑，他担心陈昱欣会比他优秀，害怕他会抢走自己的位置，所以他想方设法的打压。职场上，这种领导比比皆是，在这种领导手头底下工作，别提有多压抑。

但陈昱欣就完全是个值得信赖，很有能力的人吗？从他的密室逃脱方案被毙掉就可以看出，至少提案能力上，他还是逊色于王瑞龙的。