秘书|入职第一次发工资要请领导同事吃饭吗？不需要，这样做更有意义( 二 ) 秘书

1.财力有限，要低调常言道，有钱花在刀刃上，尤其是对于刚入职场，手头尚无积蓄的职场新人来讲，当下的刚需，不是通过请吃吃请，让领导看到你人际交往有多好，而是凭借工作表现，让领导知道你工作能力有多强。不要在无谓的事情上开支，先捂住你还未撑起来的钱包再说，没错的。
2.关系复杂，要慎交职场就是利益场，人与人之间的交往实质就是一种彼此间所拥有的价值，所进行的传递与交换。而且，人际交往并不是越多越好，减少不利于你职场发展的人员，会比你无形当中额外交往些来路不明的人员，更为重要。

3.立场有别，要清醒道不同，不足为谋。就自己而言，仅是一次请客吃饭，但对他人来讲，则是一种立场站队的表现。你所邀请参加饭局的领导与同事，在一些人看来，你与饭局上的那些人是一个队伍与“圈子”的，于是他们便会有意地将你孤立与排斥，此时，损失饭钱是小，被压缩晋升空间是大，得不偿失。
4.时机未到，要忍住人与人相处，都有一个“一回生，二回熟”逐渐感情升温，沟通顺畅的过程。刚入一家单位，与他人的人际接触，还尚于摸索阶段，情感账户也还是“一穷二白” ，直接就来升华感情式的请吃，还不成熟。而且，此时的你，工作业绩基本是零起步，由此请吃，也是“出师无名” 。
如果，领导与同事就因为你拿工资未请他们吃饭为由，来挑刺、整事儿，那么这样的领导与同事大可不必过于理会，因为，那种只重酒桌，不重办公室的领导，也不是什么好领导。

成事要讲究长期主义，一时的请领导与同事吃饭，固然可以暂时地融洽感情，促进交流。但从长远来看，通过这种方式建立起来的人际往来、人脉关系，几乎上都是靠不住，甚至是有弊端的，一切以工作实力为原点，从长计议才是稳妥的职场成长策略。
三、做好4个工资流向，更有意义【秘书|入职第一次发工资要请领导同事吃饭吗？不需要，这样做更有意义】时间在哪儿，成效就会在哪儿，金钱也是如此，只有将金钱投入到应该发挥作用的地方，才能充分展现出金钱的价值。如此一来，才会使你的第一次工资变得意义非凡。
1. 给父母，孝敬老人百善孝为先，能体现孝心的渠道主要有两条：给钱物与多陪伴。从现实的角度来讲，给钱物会更直接、实在与管用。
记得自己入职第一个所发的工资在没有用到请吃的情况下，存到银行并转到父母的存折当中，帮他们还上了为供自己上学所欠下的第一笔外债，两位老人的心情可谓美丽极了。
不要小看入职第一次工资的使用投向，从中能够看出努力工作的终极方向。有时候，钱的投放不在多与少，味儿正就好。

2.给自己，投资自身无论什么时候，将金钱用于自身成长，都是稳赚不赔的投资。
自己有一位同事，入职第一次发工资，也没有请领导同事吃饭，而是将攒下来的钱，购买了一个笔记本，利用业余时间坚持写作，开启了副业。
如今，他不仅是企业高管，还是自媒体拥有30万粉丝的大V ，将自己打造成了想成为的模样。
对自身成长负责，才是真正意义上的负责，肯为自己花钱，才是真正地善待自己。

3. 给恋人，增进感情执子之手，与子偕老。能够陪伴自己到老的，除了固有的身体之外，恐怕只有自己的爱人了。而且现实当中的爱情本身就是建立物质基础之上的，有面包的爱情，才会芬芳四溢。