如何拥有成功的职业生涯？也许这本书可以给你提示( 四 ) 斯通|首席执行官|退休

2）盘点职场清单，梳理你最有用处的技能、经验和关系。
所谓“知己知彼，百战不殆”只有认清自己的优势、弱项，才能扬长避短，让自己享受职业生涯的快乐。
你的迁移既能有哪些？学位、专业证书；语言，包括音乐和计算机语言；上司和同事在你的360度绩效评估中经常提到的优点。
你有哪些有意义的经验？个人旅行；国外工作经历；企业管理或创业经历；社区或志愿者活动；由你个人主持的产品发布或知名项目。

你的持续性关系有哪些？你的上司；你的同事；你的导师…你参加的校友会；其他组织协会或行业协会。盘点一下职场清单，总结目前的职业生态系统，这会让你了解自己的技能和关系的状态，有利于职业生涯规划的进行。
3）进行“100小时测试”并完成一份“个人时间档案”
通过审视自己的时间投资的实际情况，我们就能知道自己把重点放在了哪里，以及哪些方面正在为我们追求的结果让步。
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上图是布赖恩·费瑟斯通豪所在公司，一位天才同事30岁时的个人时间档案，从这里可以看出他的自己大部分时间都用在了工作上，因为太多投入于工作，他没有时间照顾自己的家庭，没有时间和朋友一同喝酒休闲，也没有时间健身…
当他40岁的时候，无法承受刚强度的工作而倒下了，将近两年的时间，他都无法再回到自己喜爱的职场，参与任何工作！
就像是每天吃相同的食物，会让人感觉单调、乏味一样，长时间重复相同的工作，也会让人崩溃！所以，为了激发斗志和恢复活力，你至少需要改变一下节奏。

建立一份属于自己的时间表，这样可以对自己一周或者更长时间的生活一目了然，对于后续工作生活做出合理安排！细审视你的时间档案能帮你弄清在职场和生活中可以做出什么样的平衡调整。
4）在尝试建立新的职场路径或者在多个选项中抉择时，运用“职场路径向导”
在职业生涯中，我们会面临许多决策点和十字路口：
“现在是不是该去读个工商管理硕士或其他研究生学位呢？”
“我刚收到了公司的一份转岗邀请，我该接受吗？”
每个人所看到的，都是自己目前所面临的困惑。很少有人可以把眼光放远，去审视自己未来很长一段时间的职业生涯。一时的得失并不会影响你长期的发展，应该从个人整体发展角度，制定长期的职业生涯规划！

杰米是一家大型通信公司的后起之秀。他是个高效的思考者和行动派。公司很喜欢他，给了他成堆的工作和接触不同任务的丰富机会。与大多数20多岁的人一样，杰米并没有明确自己的长期目标，不过有一回，他酒后吐真言，放话说：“有一天，我会成为一家公司的领导者。 ”
当他思考这个长期目标时，得出了正确的行动方向：想要有执行者蜕变到领导者，不仅需要学习如何运营一家公司，如何成为一名合格的领导，还要证明自己的谈判能力和同还在客户合作的能力。

他在接下来的几年内，按照自己的目标寻找着各种锻炼自己的机会，最终成长为一名合格的职业经理人。
每个人对于自己在职场的定位都不同，为了实现自己的目标，就需要用长远的眼光，运用“职场路径向导”这个工具，制定合理的计划，坚定不移走下去！
写在最后：
【如何拥有成功的职业生涯？也许这本书可以给你提示】在瞬息万变的职场中，谁都不可能说：我就是胜利者。不学习、不改变就会被淘汰，这是丛林生存法则的最高奥义。布赖恩·费瑟斯通豪用一本《远见》分享了他几十年的职场和教学经验，给出了一系列切实可行的职业规划工具和方法，只要你能沉下心来仔细看一看，我相信你会有所启发。