在劳动部门判定的多个案例里 ， 有好几个案例都是因为达到法定退休年龄后因为超期维权得不到支持的 案例1河北省A某系某国有企业改制买断的下岗职工 ， 男性在57岁时被当地交管部门聘用为协管员 ， 在职一直到退休年龄在到达 。
第二个方式 ， 去档案管理方法单位找人事部门档案公司破产后 ， 职工人事部门档案一般都储放在县级以上或者等同于县级以上的机构人力资源部部门管理能够沿着这一案件线索找下来 ， 以前有一位下岗工人人事部门档案遗失 ， 以前的单位早已没有了 ， 之后到 。

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这个值得好好研究 十二已办理“协保”“内退”的职工 ， 在其他用人单位工作期间发生工伤后 ， 实际用人单位是否应支付一次性 伤残 就业补助金 已办理“协保”“内退”的职工包括下岗职工 ， 在其他用人单位工作期间因工受伤的 ， 因“ 。
前段时间有一位网友分享说 ， 到法定退休年龄时 ， 养老保险缴费还差6年 ， 社保局工作人员告诉需要补缴4万多块钱就可以办理退休手续 ， 也就是说部分地区依然可以补缴社保像这位下岗职工提出的问题 ， 如果现在养老保险累计缴费还不满 。
【下岗职工维权 下岗职工 悲惨】铁饭碗的时代过去了所有人都会有可能面临失业更应该警醒的反而是那些还在企业之中的员工 ， 可以思考一下如果是自己的企业倒闭自己将如何自谋生路之前也遇到过一些下岗的叔叔阿姨们到处维权 ， 实话说看的我心理挺难受 ， 企业在 。

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