|这几种情况下，这些人是很难晋升的

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【|这几种情况下，这些人是很难晋升的】

职场上不是每个人都能晋升，每个人都有上升的天花板。也许晋升一阶的难度很大，于是很多人选择下降，可这对于晋升来讲，一定是好事。对于领导来讲，你的能力强，但是人际关系并不好；而反之，人际关系好，可以帮助领导开拓更多的视野，发展更广的人脉，这样就更有机会被晋升。所以，与人打好关系是一件相对简单的事情，只要有足够的能力，只要能将团队整体工作优化，领导还是会给其晋升机会的。职场上并不是所有人都能凭借自己的能力得到晋升，能力强，人际关系不好，更容易因为人际关系差而丢人现眼。这几种情况下，这些人是很难晋升的。

1、能力强，人际关系差职场上， “关系户”是一个贬义词，他们能力强，但是人缘却差，大家都不喜欢找他办事，不愿意与他打交道。于是， “关系户”因为人际关系差，自然也很难晋升。这是职场上最常见的现象，毕竟谁都不会愿意得罪人，就像人们说的，出来混都是要还的，人与人交往最基本的就是相互尊重，如果总是把自己的关系摆上桌面，不仅不利于自己的前途，反而给自己的前途蒙上阴影。
2、能力很强，人际关系差职场上，能力与人缘并驾齐驱的人，往往不常是核心人物，甚至可以说很多时候就是炮灰。这类人能力很强，人缘很差，对于领导来讲更是负担，尤其是那些能力一般，人缘一般的人，很难得到大家的重视，甚至会因为自己能力比较强，很难获得晋升。
同时还会把自己的利益，甚至能力出众的人得罪个遍。比如，有的领导虽然能力强，但是工作强度大，还要时时刻刻面对领导，甚至是同事的批评。而“能力弱点”的人，工作不仅轻松，还能为领导带来更多的业绩，得到领导更多关注。不仅可以为领导带来更多的利益，还更能体现自己的能力，所以“能力”强的人更难晋升。

3、能力强，人际关系好职场上能力强，人际关系一般的人，能晋升的原因很简单，领导看你顺眼，认可你的能力，所以愿意提拔。而人脉差，能力强，人际关系好的人，晋升自然不那么困难。这类能力强，人际关系差的人，往往是那些“能人” ，能帮助自己，同时也能得到领导提拔的人。因为领导认为这样的人，人品也很不错，很容易得到领导的信任。同时，人际关系好，能够为领导创造业绩，自然也能晋升。
4、能力强，人际关系差能力强，人际关系差的人有一个特点，就是大多数是负能量满满的人，或者是爱出风头的人，有时候甚至是喜欢搞事情，甚至是喜欢在领导背后议论别人。这种能力强，人际关系差的人，一定是能力最差的人。