职业机会要怎么写( 四 ) _机会

7、制定行动计划与措施
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
8、评估与回馈
俗话说：计划赶不上变化。是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
4.职业生涯规划书的优势机遇怎么写影响我职业决策的因素有以下分析（SWOT）
优势（Strength）
1 。思维清晰，思辨能力较强，考虑问题较为细致、全面；
2 。语言表达能力较强，能够清楚表达自己想法；
3 。有很强的正义感和社会责任感；
4 。对工作有很大的热情，能够很大的发挥主观能动性；
5 。做事踏实肯干，认真严谨。
劣势（Weakness）
1 。竞争意识不够强，常常易于满足；
2 。有时做事太过认真，不善于将生活与工作很好的协调，容易给自己造成很大的精神负担；
3 。为人太过直率，容易被人误会甚至得罪人。
机会（Opportunity）
1 。学校的资源较为丰富，有助于我在本科期间夯实基础；
2 。家乡正在迅速发展，法制方面人才紧缺，回家乡发展空间很大；
3 。周围认识一些从事法律方面的工作者，对我今后发展能够给予一定帮助。
威胁（Threat）
1 。如果将来想要留在发达城市，同专业毕业生较多，就业压力大；
2 。目前社会对人才素质的要求提高，想要找到很好的工作需要进一步深造。
以上就是影响我职业决策因素的分析。
5.职业生涯规划职业发展策略怎么写一、自我认知通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。
1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。
3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强，工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。