|职场中，遇到这3个同事，我们尽量躲着走

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在职场中，你不会被别人误解。有时被人背后说三道四，难免会心里委屈，对所要追求的目标没有信心。如果在工作中，遇到这3个同事，我们尽量躲着走。

1、把利益当成职场中的主导权。有时同事为了利益而误解你，但其实他们是想当作“无心之失” ，认为自己所为并非主动去做，只是为了做成事情。在某种程度上，主动权在他们手中，只是不愿意承认与你分享，而是选择当作“吃亏者” ，让你无法自证清白，导致内心被动。
2、职场中没做事的人人际关系总是存在于职场这道墙。职场本就是利益关系，如果你看不清职场，那么只能说明你的职场生涯一片空白，职场中的“潜规则” ，早已潜移默化。职场中没做事的人，他们根本看不出别人对于自己的看法，当你认真去争取的时候，别人却只当作是是玩笑。当看到别人不屑的态度，无疑认为自己是“傻子” 。
3、总是把错误推给别人的人。职场中有些人总是将错误归咎到别人身上，把自己的错误不断的推到其他人身上。自己有错，当别人犯错误的时候，总是从“利益”出发，以次来要挟别人。事实上，职场中的人际关系，大多数都建立在合作关系上，并非单向获得或者单向失去。即使是职场人际关系，也会遵循二八定律，所谓的二八原则，就是在职场中，二成属于自己或者获得收益，八成则是平静生活，只有二成属于那些所谓的“无心之失” 。

职场中，能力强、业绩高，能得到领导和同事的高度认可，是每个人都想得到的好职位，但是，却往往会成为被同事误解，而领导眼里的“毒瘤” 。人际关系好，但“不懂”如何拒绝人的同事。领导给你安排了一项任务，可是完成起来可能会比较困难。而且领导是老板，有些关乎重要的事情，更是不允许有人插手。这时候，很多人可能会想到：不就是完成一项工作吗？完全可以独立完成啊。于是，自己找些资料，找些方法，开始找资料，找方法，但最终却没办法完成，最终把责任推给领导。这样的同事不但不配合领导做事，反而会对领导产生一些不良的想法。如果是这样的同事，相信很难得到领导的好感。
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