收银员工作日志怎么写 _收银员

1.收银员的工作描述怎么写收银员岗位职责
一、遵守收银员服务规范，按规范进行服务
二、熟悉掌握各个时段的上机价格，熟练操作收费系统等相关设备。
三、每天要做到精神饱满，时刻了解本网吧各个厅室上座率等情况。
四、收银员交接班时必须2人同时清点，复合，周转资金，做好每
日进货帐目详细登记，收银台现金如有差错将由收款员个人承担经济责任。收银员提前二十分钟上班进行交接。
五、收银台现金只能由指定管理人员收取，其他任何人不得以任何理由支取现金，如有上述情况发生，一切责任由收银员承担。
六、不得以任何理由上机不计时，即便不须付现金的（如：老板签单的或网管工作开员工号的也要明确注明，做好登记，员工号任何时候不得同时开出5个以上）。
七、除了收款员、技术员、主管外其他闲杂人等不得进入收银台内。
八、严格按照开机上网登记步骤做收银登记工作，积极做好网吧形象宣传，推广会员卡。
九、收款付款要求吐字清晰，提醒客人当面点清余额，严禁“摔、甩、仍、丢”余额给顾客。
十、协助网管对客人上机情况进行提醒。
十一、吧台展示柜、主机、台面随时清理，不允许存放杂物，所有物品整齐摆放，收银台内卫生随时保持干净。
2.收银的工作描述怎么写一、收银员的工具（准备工作）：零钱、零钱袋、钱包、笔、计算器、销售账簿（每日一账）
二、收银的流程
1、根据现场销售员开具的一式两联发货单进行型号、数量、单价、金额逐项核对；
2、收银并找零；
3、在制单栏签名；
4、在销售账簿中填写序号、发货金额
5、一联交客户，一联交发货员发货；
三、每日工作结束时的收尾工作
1、将销售账簿的销售数据进行汇总；
2、与发货员提供的销售数据进行比对；
3、如无差异将当日的销售款项交给公司指派人员，当日工作结束；
4、如有差异，必须及时和发货员、组长一起对进行逐一核对；方法如下：将当日发货单按序号分型号累加发货数量，将以上销售数据与当日收货量与库存量的差额进行比对，如一致则错误不在发货员，收银员承担全部责任；销售数据小于当日收货量与库存量的差额部分由发货员承担责任；其它的责任归收银员（实际是找零错误、计算错误、登记销售账簿错误）；任何一方有疑意均可要求再次核对，直至核对无误为止。
3.工作日志怎么写我是研究企业工作日志的，对于这个问题的看法如下：
【收银员工作日志怎么写】首先，我们需要了解为什么很多企业都要求员工写工作日志？不外乎三个原因：
第一：检查员工工作饱和度。
“不能浪费掉员工的一分一秒，这都是老子用钱买来的” 。——这句话引自做调研时某私企老板，虽然话很糙，但能反应很多企业老板的心声！在他们的心里：公司付钱购买的就是员工那8小时的工作时间，保证员工在8小时内的高效工作，就是节省企业成本。加班还得付加班费不是……
第二：实际工作路径与计划的对比。
“我不关心员工每天干什么，我只在乎员工是否在规定的时间内完成了计划好必须要完成的任务” 。——这句话引自某上市公司老板。他们公司不要求写工作日志，但要求写周计划和周总结，并且要在每周周例会上沟通交流工作进展。
第三：持续改善和提高员工的素质
很多有作为的领导要求员工写工作日志，目的是为了暴露问题、发现问题，对员工的工作态度和能力进行评估指导，促进其职业素养的提升！