检验售出商品并加以包装; 4. 每日做销售日报表,要求货号、数量和金额小计、合计齐全,帐目清楚; 5. 每天晚上开户外大灯,打烊时及时把用电量大的灯关掉; 6. 收银员不得擅自离开店堂,如有事离开,须经店长同意,并把钥匙交给店长,同时将钱款交接清楚; 7. 随时留意营业用品及零钞是否缺漏; 8. 每天按时将钱款上交或存入银行; 9. 每日下午三点正,按时结算营业款,打印或制作当日销售日报表; 10. 结帐完毕核对无误后将营业款到指定银行进行结款和找零; 11. 经公司授权并批准后方可代理支付电话、税款、水电等相关费用; 12. 制作价目牌,保持收银区域的整洁及对收银台各项物品的清洁维护保养; 13. 协助营业员做好各项销售工作,确实完成店长交办的事项 。仓管员工作规范 补货原则 根据每日销售状况分析,及时补货 。
对畅销品可适当加大补货量 。店堂一天可分三次补货,即:上午九点开门时、下午两点大量的顾客上班后,晚上十点下班后 。
帐物管理 1.仓库建立进、销、存总帐,每日与店堂核对各区进货数量,确保仓库每日进、销、存的准确性; 2.每日下班前结帐,把各区进货数量交给店长核对 。商品管理 1.货物进库应按进库程序及时清点分类,如遇差错及时上报配货中心 。
商品进出库要分色、分码做好验收工作,确保数量准确无误; 2.货物出库应按出库程序开具出库单,并由店长签字为准; 3.根据每日报表及统计分析查看仓库库存状况,每款畅销产品规格不得少于( )件,一般货品每种颜色每种规格不得少于( )件; 4.节假日及周末等销售旺季,应及时增加补货次数,确保货源充足; 5.对货区及仓库的库存应了如指掌,对畅销、滞销、断 。
5.计划书怎么写你要什么样的计划书啊,参考资料里有很多种,你自己挑:
人力资源部年度工作计划(范本) 2008-02-21
2007年公司销售员年终总结,及08年工作计划 2008-02-21
2008年X公司财务工作计划 2008-02-21
2008公司工作计划(行政部助理) 2008-02-21
2008年个人工作计划(地产公司) 2008-02-21
新年财务工作计划范例 2008-02-21
参考资料:
6.应聘公司业务经理,上面要交工作计划书,主要内容是怎样管理业务的要看什么公司哦 我应聘KTV时写的 [一] 、职责与职权: 1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施 。
2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作 。3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作 。
4、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作 。5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息 。
6、检查结账过程,指导员工正确为客人结账 。7、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品 。
8、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适 。9、完成经理交办的其他工作 。
[二]、任职条件: 1、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感 。2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能 。
3、有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力 。4、熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序,能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排 。
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