人城匹配分析怎么写( 二 ) _匹配

1、评估的内容： a.职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直……，那么我将…… b.职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就…… c.实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果……，我就…… d.其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估） 2、评估的时间：一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。3、规划调整的原则。
3.人企匹配分析应该注意哪些内容1确定和选聘有能力的员工
经过人力资源规划招聘或者解聘及人员甄选，组织就可以确定和选聘有能力的员工。
2.塑造能适应组织和不断更新技能与知识的能干员工。
在选任了能胜任的员工以后，管理者需要采取措施帮助这些员工尽快地适应组织及工作，并确保她们的技能和知识能在工作中不断更新和提高。
3使员工成为能保持长期高绩效水平的能干员工。
管理者要对员工在组织中的工作情况要定期和不定期地进行绩效考评，以便制定客观工作的人事的决策。
4.职业生涯规划的作业怎么写啊,求指导（一）自我分析
【人城匹配分析怎么写】结合职业测评及其他自我分析方法，对自己进行全方位、多角度的分析。
1、职业兴趣——喜欢干什么；
我的职业兴趣前三项是XX型、XX型和XX型我的具体情况是……
2、
职业价值观——最看重什么；
我的职业价值观取向是XX取向我的具体情况是……
3、
职业能力——能够干什么；
我的XX能力得分较高（X分），XX能力得分较低（X分）
我的具体情况是……
4、
性格特征——适合干什么；
我的性格特征是：
我的具体情况是……
5、自我分析小结
（二）工作世界分析
参考职业测评建议以及通过生涯探索的途径，
对影响职业选择的相关外部环境进行较为
系统的分析。
1、
家庭环境分析
如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2、
学校环境分析
如学校特色、专业学习、实践经验等
3、
社会环境分析
如就业形势、就业政策、竞争对手
4、职业环境分析
行业分析
（如XX行业现状及发展趋势，人业匹配分析）
职业分析
（如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景，人职匹配分析）
企业分析
（如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围、目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析等，人企匹配分析、人岗匹配分析）
地域分析
（如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）
5、
职业分析小结
（三）决策
综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的
SWOT
分析
——去玩了亲子活动素质平台
5.大学生职业生涯规划里的环境有利之处怎么样填写家庭环境分析（如经济状况、家人期望复、家族文化等以及对本人的影响）
学校环境分析（如学校特色、专业学习、实践经验等）
社会环境分析制（如就bai业形势、就业政策、竞争对手等）
职业环境分析
1.行业分析（如XX行业现状及发展趋势，人业匹配分析）du
2.职业分析（如XX职业的工作zhi内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）
3.企业分析（如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）