人城匹配分析怎么写( 三 ) _匹配

4.地域分析（如XX工作城市的发展前景、文化特点、dao气候水土、人际关系等，人城匹配分析）
6.大学的职业生涯规划书怎么写引言一、自我认知结合大赛指定的人才测评报告以及XX等分析方法，对自己进行全方位、多角度的的分析。
（一）测评报告 1.职业兴趣——喜欢干什么；我的职业测评报告中，职业兴趣前三项是XX型（X分）、XX型（X分）和XX型（X分）。我的具体情况是…… 2.职业能力——能够干什么；我的人才素质测评报告结果显示，突出五项技能是XXXX，我的具体情况是…… 3.性格——适合干什么；我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情况是…… 4.职业价值观——最看重什么；我的人才素质测评报告结果显示前三项是XX取向（X分）、XX取向（X分）和XX取向（X分）。
我的具体情况是…… （二）360度评估 1.胜任能力——优劣势是什么。2.自我评价 3.家人评价 4.老师评价 5.朋友评价 6.同学评价 7.其他社会关系评价（三）自我认知小结二、环境分析参考人才素质测评报告建议以及通过XX等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1.家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 2.学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等 3 社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等 4.职业环境分析行业分析（如XX行业现状及发展趋势，人业匹配分析）职业分析如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）企业分析如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）地域分析如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析） SWOT分析优势（S）、劣势（W）、机会（O）、危胁（T） 5.环境分析小结三、职业目标选择、具体路径四、制定方案及实施五、评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。1.评估的内容：职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直……，那么我将…… 职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就…… 实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果……，我就…… 其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估） 2.评估的时间：一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
3.备选方案结束语。
7.什么叫人业匹配人业匹配理论是美国的职业指导专家约翰霍兰德通过对无数个人的求职生涯与众多职业特征的研究后提出的。
这一理论根据劳动者的择业倾向将其分为6种基本类型，这就是：工匠型、学者型、艺术型、社会工作者型、企业家型和常规型。每个人只有选对了与其职业倾向相同的职业才能如鱼得水，反之则会处处别扭，如同让林黛玉推销商品，让贾宝玉研究科学。另外选择一种职业也就是选择一种生活方式：选择公务员，就得天天坐班；选择邮递员，就得24小时随时听候召唤，你喜欢什么样的生活方式？
8.职业生涯规划书大学生职业生涯规划书模板第一章认识自我 1.个人基本情况 2.职业兴趣 3.职业能力及适应性 4.个人特质 5.职业价值观 6.胜任能力自我分析小结第二章职业生涯条件分析 1.家庭环境分析 2.学校环境分析 3.社会环境分析 4.职业环境分析职业生涯条件分析小结第三章职业目标定位及其分解组合 1.职业目标的确定 2.职业目标的分解与组合第四章具体执行计划第五章评估调整 1.评估的内容 2.评估的时间 3.规划调整的原则结束语总论（引言）第一章认识自我结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。