1.公司欠薪情况下怎么写辞职信公司拖欠劳动者的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容情形来书写紧急辞职通知书 。
《劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ② 未及时足额支付劳动报酬的; ③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; ⑤ 因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的; ⑥ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形 。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 。
2.员工恶意欠薪怎么写告书1.关键看企业(公司)是否服这个劳动仲裁结果,如不服可在签收裁定书之日起15内起诉至法院,你现在应当到劳动仲裁委员会查明送达日期才好说 。如果他在此期间没有起诉的话,证明他就放弃了这个权利 。
2.如果是这样的话 。你就可以先书面要求你劳动仲裁庭所在的“劳动监察大队”催促企业(公司)立即执行 。
3.如果这样都还不行的话,建议上述至法院,要求法院对企业(公司)作财产保全的处理,这样就能冻结该公司的资产了(包括银行账户及其固定资产等) 。
员工不愁拿不到钱了!
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3.老板拖欠员工工资的投诉信怎么写把欠薪的情况写清楚就可以了 。
讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱没有 。就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到(法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬),还得倒贴黄瓜二条(倒贴伙食车船费误工费等) 。
老子曰:“民不畏死,奈何以死惧之 。”为了讨回辛苦一年赚来的工资,农民工兄弟可谓费尽心机,讨薪的手段也在不断地翻新,有集体下跪讨薪的,有给企业(老板)送“缺心”锦旗的 。
花样繁多的讨薪招数更折射出民工讨薪之难 。找钱要卖力,吃饭要拼命 。
农民工的本钱唯一的就是命,为了讨薪的胜利成功,农民工视死如归、汤蠖在前,斧钺在后,赴汤蹈火,面不改色,死不旋踵,由此产生了不少讨薪英雄,有“跳楼讨薪的”、有“爬塔吊讨薪”的,有“爬上巨型广告牌讨薪”的,有“爬上水塔顶部讨薪”的,有“割腕讨薪”的,有“杀包工头讨薪”的,有“自杀讨薪”的,有“喝农药讨薪”的多不胜数 。为什么我说他们是英雄,理由是尽管他们的讨薪之路走得很悲怆,但他们做人所未敢做 。
为人所未敢为,他们在用鲜血与生命逐步推动法律的健全和社会的发展,享受英雄称号当之无愧 。当前,政府要求农民工不要恶意讨薪,要善意讨薪 。
善意讨薪是指什么?就是不能到工地去找老板要钱,不能到家里去找老板要钱,也不能在马路上找老板要钱,还不能集体去找老板要钱,那么到哪里才能去找老板要钱呢?有关部门对此做出了专门规定,就是只能去劳动仲裁部门和法院打官司要钱,而且还要带齐各种证据,如用工合同,工作证,工资条,考勤本等等,少一样都不行 。重庆市清欠办有关负责人告诉采访人员,政府有关部门支持通过正当渠道解决工程款和工资纠纷问题,坚决打击通过非法渠道(回答者注:没有通过劳动仲裁与法院判决的讨薪都属于'非法渠道')和过激手段“恶意讨薪” 。
这名负责人告诉采访人员,五种行为应认定为建设领域“恶意讨薪”行为:一是违反社会治安管理规定,采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式,造成严重影响的;二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式,妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的;三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的;四是组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的,如围堵国家机关,冲击办公区域等;五是不服从政府部门管理,威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的 。这位负责人称,对于建设领域“恶意讨薪”行为,公安部门将依法严格处置,特别是对因恶意追讨行为引发的突发社会治安事件,坚决予以打击,绝不手软 。
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