|怎样才能让上司或者领导知道你工作做得怎么样？

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很多职场人在职场混迹了几年后，都变为了油腻腻的老油条了，对什么事情都漠不关心，每天只知道用着那些已经过时的技巧来去面试。看着别人升职加薪，那一丝希望也是让人生气！如何避免老油条现象呢？勤奋工作，认真完成领导布置的各项工作。对领导布置的工作进行认真完成，多多争取单位的奖励机会，并且能让领导知道，有这样的员工，公司才能够蒸蒸日上。学会站位，看待自己的上级。我们进入一家企业，从来不会指望着公司会有多么优厚的福利待遇。我们与公司的关系更多是我们所在公司带我们入门的人，我们能够获得公司的优待，也是在不断地接触、学习中慢慢完成的。
领导并不是天生就是领导，也是我们所接触到的那群人，我们能够在工作中多多提供支持，多多协助，这也是在为自己能更好的升职加薪做准备。有目标有规划，并按照规律去执行。做不做领导的助理，这是个人价值的一种体现，既然已经是管理者了，那么就有了自己的原则和规划，我们能够有目标，并且按照这些目标去做相应的行为，让领导不会觉得我们混日子，这既是个人能力的提升，也有利于自己与领导之间的关系。
“混熟”就是让上司或领导知道你把某些事情做好了，这些事情做得好，首先是必要性、可行性强，是必须去完成的，上司、领导更应该会对你有一个好的印象，因为做好了事情，上司或领导对你的评价也会好，会给自己加分。在职场中，想要让上司或领导知道你工作做得怎么样，应该在哪些方面做得比较好。有下面四个关键的部分，可以展示一下。工作效率高。做一件事情，首先要熟悉和了解这个工作，在熟悉工作的前提，还要有效率地把事情做好，这样我们才能为自己争取到更多的工作机会。工作效率高，说明上司或领导对你的态度是肯定的。态度坦诚。 【|怎样才能让上司或者领导知道你工作做得怎么样？】作为管理者，应该是把良好的沟通能力作为自己工作的重要因素之一，能够在任何场合表现得坦诚，做好沟通，上司或领导自然会相信你这个人是一个靠谱的人，也乐意把重要的事情交给你。能力强。做事业务能力强，这样的人谁都愿意交给你做事情，因为在职场中，你的能力代表一切。能为单位解决更多的问题，并且为领导着想，这样的人上司或领导也会更加倚重。有价值。能力强的人，也有可能并不是最顶尖的人才，但是你又为单位带来了价值，这样的上司或领导也更多地会去考虑能打工的人。在实际工作中，能看出你最真实的状态。最直接的表现应该就是你的工作态度和工作能力。看得到你的努力过程，又看得到你的结果。