辅导班|砸烂“课后补习”的金饭碗后，是不是该锤职场性别歧视了？求职

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【辅导班|砸烂“课后补习”的金饭碗后，是不是该锤职场性别歧视了？】跟资本讲善恶，就像跟熊孩子讲道理。刚被连窝端的“课后辅导班” ，是不会反省自己在破坏教育公平的，更不会觉得是自己，在逼迫所有人从小就学会一身“内卷”的臭毛病。
我们常幻想着可以用“师出有名”约束资本。于是我们不仅见到了美国为了石油入侵别国，说成是“维护和平” 。还见到了“鸡血辅导班”一边压榨所有人，一边说是给“愿意努力的人” ，提供个“超车途径” 。
而当多数人超速、过劳，却没有哪个“愿意努力的人”因为“内卷”过得更好，更没有哪个自讨苦吃的人，因为苦吃多了，就获得了更好的未来，资本又要说：“这就是现实，必须尽快接受” 。
直到这些如鸡血辅导班一样荒谬的破事儿，阴魂不散地纠缠了一代人十几年，最终被重拳锤碎。资本才发出了诡异的声音：“人家是无辜的嘛，嘤嘤嘤” 。
那既然连如此复杂的社会顽疾，也可以被连根拔起，在大家拍手叫好之余，另一件也让人常常束手无策的破事儿，职场性别歧视，是不是也离“挨刀”不远了？

职场的性别歧视总是说来就来，小果的同学最近都开始陆续找工作了，大家在一起碰面，总能分享些刚遇到的奇葩事儿。
例如小果班上一位非常优秀的女生，典型的学霸：本科初始专业成绩第一，后来转换过三次专业，每个专业也都是第一。而且她不仅专业成绩好，还是标准的“斜杠青年”：考法律，考雅思，考经济师，参与海外交流项目，参与导师横向课题，积极参加各种竞赛，还拿过国家级奖......
可就是这样一个优秀的女生，接连报投几家大厂实习，居然都没过，连小厂的实习也没拿到，而同她一起找工作的几个男生，即便各个“硬条件”都远不如她，却相继获得面试资格。
虽然她自己会打趣地说，没关系，应该是自己表现得不够好，得早做打算去高职高专做老师了，但我们这些同学却都看在眼里：如果她是个男生，一切早都不一样了。

但这个例子大概总难免让人觉得，这个优秀的女生找不到工作，还有很多其他非性别因素，毕竟没有直接的对比。
那小果另外一个朋友的例子，可能会更典型。那位朋友已婚，和她的先生本科是同学，毕业后一起进入某航集团工作，她先生做行政，她做商业拓展，后来又一样考入我们学校，进入同一个专业。
结果再次找工作的时候，她先生很快拿到了某为总部的邀请（和之前工作经验无关的岗位），她自己却连面试机会都很难拿到，偶尔有面试，也只是被走个流程就刷掉了。
如果这还能说和性别无关，那可能也正说明了，我们对这种歧视有多见怪不怪。就像我们曾经见惯了，周末把孩子送去打鸡血，长大再把他们逼成996 。
而这种几乎只和性别差异有关的区别对待，绝大多数女性，当然包括小果我自己，在找工作时都会遇到，例如那些我们常被HR问的：是否已婚？是否有小孩？是否有备孕打算？
不论你如何回答，都会让HR很焦虑：如果未婚，会认为你不太稳定，可能随时会因为感情离职；如果无小孩，会认为你可能入职就会开始备孕准备休产假；如果有小孩，会认为你可能想要二胎，更别说现在又开始“开放三胎”......