暗黑破坏神3|领导打感情牌挽留,我要考虑留下吗?

暗黑破坏神3|领导打感情牌挽留,我要考虑留下吗?

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暗黑破坏神3|领导打感情牌挽留,我要考虑留下吗?


我从实习就在这家公司 , 到现在已经5年多了 。 刚开始提离职时 , 我的态度很坚决 , 面谈时也坦言了离职原因和个人发展规划 , 甚至连下家offer都交底了 。
可后来领导一次次挽留 , 打感情牌 , 说如果我对薪资不满意就给加薪、对岗位不满意可以转岗 , 对工作环境不满意也可以换工作地点……还说了我离职对他绩效的影响 , 甚至有点卑微地问我能不能坚持到年终再离职 。
我的性格偏优柔寡断 , 面对一次次挽留 , 已经没有开始那样的坚决了 。 甚至觉得曾经带我成长的领导都这么说了 , 我再坚持离职 , 有点忘恩负义了 。
这个时候 , 我还能不能走?
【暗黑破坏神3|领导打感情牌挽留,我要考虑留下吗?】
@我yue了:
其实 , 无论是哪种情况 , 公司挽留的本质都只为一点——你暂时不容易被替代 。
能力能替代你的人 , 要价比你贵;薪资要求跟你一样的人 , 能力没你强 。 如此而已 。 其实离职挽留就是一场谈判 , 像你刚入职时跟公司谈offer , 双方把需求搬到台面上 , 再看一看是否合适 。
你要考虑的就是:
从自身出发从自身实际出发 , 想想现阶段你最看重什么 , 对你来说什么最重要 。
尤其是当加薪和减负矛盾 , 当转型和稳定冲突时 , 你要权衡清楚 , “鱼和熊掌” , 哪一个是未来3~5年内更重要的 。

客观评估现状
如果你想跳槽是因为现在的工作压力太大 , 经常加班、频繁出差 , 没有自己的生活 , 那你可以考虑转岗 , 换个轻松的岗位继续工作 。
有时候 , 不用换工作 , 双方各退一小步 , 就能找到个人需求和公司的契合点 , 留下来也无妨 。 如果你真的找到了比现在更合适的机会 , 可以勇敢迈出去 , 完全不必有愧疚感 。 公司和员工的关系 , 谈感情伤钱 。 真正的“好公司” , 最看重双赢 。 越是好公司、好领导 , 越不会打感情牌糊弄员工 , 而是会真真切切关心员工成长 , 关注彼此是否能发展同步 。