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职场性骚人一直是一个不可忽略的职场不良现象 , 一些员工不仅面临繁重的工作 , 还要面对同事或者上级的语言骚扰和行为骚扰 , 这些行为由于其隐蔽性和受到威胁而不得不忍受下来 。
据中国新闻网消息 , boss直聘近段时间公布了一批涉及涉性骚扰违规账号 。 有些时候 , 我们由于初入职场对于公司并不了解 , 可能会碰到色狼骚扰 , 如今在一些招聘软件上 , 我们能直接寻找自己喜欢的工作 , 并且能跟HR再线聊天看是否符合自己要求 。
由于素质和道德的因素 , 一些企业HR明目张胆的说一些隐晦的性暗示类话题 , 亦或者直接招聘有违道德社会良俗和法律的职位 , 让人瞠目结舌 。 boss直聘将这些单位和账号公示后 , 有性骚扰不良记录招聘企业直接列入性骚扰黑名单 , 有性骚扰风险的企业建议有风险提示 , 让求职者谨慎选择不入坑不受性骚扰 。
反对职场性骚扰从招聘开始 , 防止性骚扰 , 是招聘者、求职者 , 用人单位和员工都该关注的一件事 。
【招聘|大快人心!某平台公示性骚扰违规账号 反对职场性骚扰从招聘开始】职场性骚扰不仅让女性恐惧 , 也让一些年轻的男性恐惧 。 面对露骨的语言和各种揩油 , 怕失去工作、怕周围人异样眼光、怕影响未来的工作 , 他们不敢严词拒绝 , 不仅职场小白会遇到 , 职场工作久了的人员也会碰到 , 例如电视剧《小欢喜》中方一凡的妈妈孩子是职场精英 , 孩子高三马上高考 , 不仅要面对职场的勾心斗角还要躲避职场上司的性骚扰 。
BOSS直聘将反对职场性骚扰落实在招聘环节 , 宣布永不为性骚扰者提供招聘服务 。 同时将会公示证据充分、涉嫌性骚扰的招聘者及招聘单位 。 这种做法 , 无疑会让更多的求职者在求职环节提前避坑 , 而且 , 有招聘需求的企业 , 考虑到企业声誉 , 更加有动力注重对性骚扰的防范 。
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